对执法过错责任人员作出其他处理的，由相关部门提出处理意见，经G安机关负责人批准，可以单独或者合并作出以下处理：诫勉谈话、、引咎辞职、责令辞职或者免职、限期调离G安机关、辞退或者取消录用（）

执法过错责任人对纪律处分或者组织处理决定不服的，可以自收到处分、处理决定书之日起（）内向作出处分、处理决定的监察部门或者政工部门提出申诉，受理申诉的部门应当按照相关规定进行复查 对于犯有特别严重过错的相关责任人员，可以给予取消执法资格或者（）的处理。 执法过错责任追究决定书应当存入执法过错责任人的个人执法档案（） 执法过错责任追究决定书应当存入执法过错责任人的个人执法档案（） 违规责任人员对处理决定不服，向作出处理决定的单位提出书面申诉的，作出处理决定的单位应当在受理之日起内作出申诉处理决定（） 违规责任人员对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起内向作出处理决定的单位提出书面申诉（） 下列（）行为，应当追究责任人的执法过错责任。 下列（）行为，应当追究责任人的执法过错责任 因造成错案，不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响，终身追究执法过错责任（） 警|务督察部门不按照规定进行现场督察、处理或者在现场督察中对违法违纪行为应当发现而没有发现的，公|安机关应当追究有关责任人员的执法过错责任（） 对违规.违纪责任人员的其他处理方式包括通报批评.离岗清收.限制提拔.劝退等。( ) 省、自治区、直辖市人民政府应当自调查报告提交之日起（）内，对有关责任人员作出处理决定；必要时，国务院可以对特大安全事故的有关责任人员作出处理决定 对违规责任人可以作出其他处理。其他处理不可以单独作出，只能与经济处罚和纪律处分合并作出。（监察部）（） 中国农业银行员工违反规章制度处理办法对违规责任人员的其他处理方式不包括（） 对执法过错责任人的处理情况分别记入人事档案、执法档案，作为考核、定级、晋职、晋升等工作的重要依据（） 对城管执法过错责任人的处理情况记入人事档案，作为考核.定级.晋职.晋升等工作的重要依据（） 因故意或者重大过失造成错案，不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响，追究执法过错责任（） 因故意或者重大过失造成错案，不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响，()追究执法过错责任。   若过错责任人已调至其他单位的，应当（） 《上海市城市管理行政执法过错责任追究实施办法》规定，对城管执法过错责任人，根据其违法事实、情节、后果和责任程度，给予（）