一、问答题
　　1、简述对员工进行绩效辅导的时机及常见方式。（14分）

(问答题) 简述组织工作的步骤。 (问答题) 简述担保物权的法律特征。 (问答题) 简述教育技术的理论基础 (问答题) 简述皮亚杰的道德认知发展理论。 (问答题) 简述限制价格引起的不利后果。 简述绩效辅导的作用、时机与方式。 (问答题) 简述电子政务的内容和特点。 (问答题) 简述教育与社会变迁的关系。 (问答题) 简述科层制的基本要素。 (问答题) 简述艾宾浩斯的遗忘理论。 (问答题) 简述现浇肋梁楼板的布置原则 (问答题) 简述戊戌变法的历史意义。 (问答题) 填空题： ENG 方式的特点： ?? 、 ?? 。 为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（　　）。 (简答题) ?(问答题) 什么是基础,举出常见的3种基础形式。 (问答题) 规范语体 (问答题) 简述法约尔管理的 14 条原则。 (问答题) 简述金融在国民经济中的作用。 (问答题) 简述议会制政府的主要特征。 一、问答题(本题共2题，每小题14分，共28分)(1)简述培训效果信息的收集方法。(14分)