单选题

下列表述中,符合人本原理的是()

A. 只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得最大利益
B. 组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系
C. 只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献

查看答案
该试题由用户419****75提供 查看答案人数:20269 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户419****75提供 查看答案人数:20270 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列表述中,符合人本原理的是()
A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得最大利益 B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系 C.只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献
答案
多选题
下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?()
A.人是管理的主体 B.有效管理的关键是员工参与 C.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 D.人与自然的和谐统一 E.管理是为人服务的
答案
多选题
下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?()
A.人是管理的主体 B.有效管理的关键是员工参与 C.管理是为人服务的 D.人与自然的和谐、统一
答案
单选题
下列表述中符合人本主义对异常心理的解释的是()
A.“自我”无法实现的结果和趋于完善的“潜能”特征受阻 B.“人格结构”和“行为过程”的不平衡 C.“心理动力学”特征发展受阻 D.“情绪”过程和“情感”过程的偏离 E.以上都不对
答案
单选题
下列表述中符合人本主义对异常心理的解释的是( )。
A.“自我” 法实现的结果和趋于完善的“潜能”特征受阻 B.“人格结构”和“行为过程”的不平衡 C.“心理动力学”特征发展受阻 D.“情绪”过程和“情感”过程的偏离
答案
主观题
什么是人本原理?人本原理实现的方式有哪些类型?
答案
单选题
下列表述中不符合人本主义理论的实质的是()
A.带有分析性特色的宗教性理论 B.欧洲15世纪反宗教“怀疑论”哲学的副本 C.人的一切必须集中到人本身的存在上来 D.世界上最重要的事情就是“认识自我” E.以上都不对
答案
单选题
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。人本原理包括三个原则。下列不包括在人本原理中的是_________。
A.安全第一原则 B.动力原则 C.能级原则 D.激励原则
答案
主观题
人本原理中包括()基本原则。
答案
单选题
下列表述中不符合人本主义心理学理论实质的是(  )。
A.带有分析性特色的宗教性理论 B.欧洲15世纪反宗教“怀疑论”哲学的副本 C.人的一切必须集中到人本身的存在上来 D.世界上最重要的事情就是“认识自我”
答案
热门试题
下列属于人本原理的运用原则的是()。 下列属于运用人本原理原则的是()。 下列表述中,不符合合同相对性原理的是( )。 下列表述中,符合马克思主义哲学原理的是 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括四个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。 下列表述中,不符合行政处罚基本原则的是( ) 人本原理体现了以人为本的指导思想包括三个原则,下列不属于人本原理中的原则是()。. 安全生产管理基本原理是系统原理,人本原理,预防原理,强制原理。( ) 下列()属于运用人本原理的原则。 在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。下列不包括在人本原理中的是() 76. 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是( )。 人本原理包括()原则。 人本原理主要包括( )。 所谓人本原理,就是()。 人本原理包括()原则。 人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人本原理的原则。 管理的基本原理:①系统原理——__②人本原理——__③责任原理——__④适度原理——__⑤效益原理——__ 下列哪个属于运用人本原理的原则?() 试述管理的人本原理。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位