双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（ ）。
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双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（ ）
A.保健因素 B.激励因素 C.权利因素 D.合群因素
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双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（ ）。
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影响健康的因素可归结为生物学因素，环境因素，卫生服务因素， 行为与生活方式因素。
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根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）
A.工资.成就.公司政策.责任 B.晋升.工作条件.良好的工作关系 C.成就.承认.良好的人际关系和成长 D.工作本身.成长.成就和责任
答案
根据双因素理论，下列可激励员工的因素有（）
A.成就、晋升、工作条件、责任 B.晋升、良好的人际关系、责任 C.承认、成长、成就、公司政策 D.工作本身、成长、成就和责任
答案
影响混凝土碳化的因素很多，可归结为（）两大类。
A.环境因素 B.设计使用年限 C.材料本身的性质 D.建筑物的功能用途 E.房屋的重要性类别
答案
根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可激励员工
A.报酬、成就、认可、责任 B.报酬、工作条件、良好的工作关系 C.成就、责任、良好的人际关系和成长 D.成长、成就、责任
答案
在双因素与理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和( )。
答案
双因素理论实为 、 ，简称为“双因素理论”
答案
双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和医疗因素。()
A.正确 B.错误
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双因素理论指的是（ ）因素和（ ）因素。
双因素理论中的双因素指的是（）
双因素理论中的双因素指的是()。
双因素理论中的双因素指的是（）。
双因素理论的“双因素”是指
简述双因素理论对组织中影响人积极性因素的分类。
什么是双因素理论？如何运用双因素理论进行激励？
双因素理论中的双因素是指（）
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导致大坝失事的因素，可归结成自然因素和人为因素两大类。
导致大坝失事的因素，可归结成自然因素和人为因素两大类（）
双因素理论包括保健因素和激励因素
双因素理论指的是激励因素和（）
根据双因素理论，是保健因素（）
双因素理论中，（）属于保健因素。
双因素理论中，（）属于保健因素
双因素理论中，（）属于保健因素
提出的双因素理论是 ，双因素是指： 和
双因素理论的两类因素是（）因素与（）因素
将教师发展的影响因素归结为校内因素与校外因素的学者是()
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