兼职培训教师年度考核优秀的，再次选拔时可作为优先条件；连续两个聘期考核优秀的，可直接参加高一级兼职培训教师选拔。

干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。 教师职业道德考核未达到优秀的，年度考核不得评为（）等次。 党重视教育、培训、选拔、考核和（）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推行干部制度改革。 中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为优秀且期末绩效考核为优秀的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选 高、中级兼职培训教师每年不少于36课时，初级兼职培训教师每年不少于24课时。 党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。党重视培养、选拔( )干部。 对于年度培训考核不合格的辅警人员根据考核结果可作出以下决定（） 事业单位人员年度考核优秀须具备哪些条件？ 事业单位人员年度考核优秀须具备哪些条件 兼职培训教师可享受授课费，以课时为计发单位，由本级教育培训经费列支。授课费税后标准分别为：高级兼职培训教师元/课时、中级兼职培训教师元/课时、初级兼职培训教师元/课时（） 员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据（） 从优秀士兵中选拔保送对象，由各单位按照年度选拔计划自下而上逐级推荐上报，经（）统一军事考核和文化考试择优选拔 《党章》规定,党重视教育、培训、选拔、考核和干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革（） 干部培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次没有参加初任培训或培训考核不合格的新考试录用干部，不能任职定级（） （）单位应对当年符合保送条件的优秀士兵数量进行摸底统计，拟制年度选拔计划 CT.4.3兼职培训教师管理办法中兼职教师职责包括开展培训教学活动，每年完成一定职责课时的培训工作量。其中，高、中级兼职培训教师每年不少于（）课时，初级兼职培训教师每年不少于（）课时。 晋升基本条件包括在运营分公司有多个岗位工作经历的、近两年被评为优秀专兼职培训师、优秀员工、优秀党员、优秀党务工作者等的员工优先考虑（） 兼职培训教师出现下列（）情形之一的，解除聘任协议，解聘兼职培训教师资格。 《党章》规定，党重视教育.培训.选拔和考核干部，特别是培养.选拔优秀。积极推进干部制度改革。（党章第三十五条内容）（） 对出站考核为“优秀”的毕业生，并通过当年度毕业生招聘考核的，予以优先推荐录用（）