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劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇使用零散工。
单选题
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇使用零散工。
A. 安全
B. 劳动
C. 保险
D. 劳务
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单选题
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇使用零散工。
A.安全 B.劳动 C.保险 D.劳务
答案
单选题
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇使用用零散工。
A.安全 B.劳动 C.保险 D.劳务
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劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同,不得私招乱雇使用零散工。
答案
主观题
劳务承包人()先进场再签订合同
答案
主观题
劳务承包人()先进场再签订合同
答案
判断题
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主观题
现在的施工队伍很多都是没有劳务作业资质和营业执照的,请问承包人与这些包工头签订的劳务分包合同合法吗?如果合法,签订合同应该是用包工头个人名义还是“XX施工队”的名义来签订合同?
答案
主观题
现在的施工队伍很多都是没有劳务作业资质和营业执照的,请问承包人与这些包工头签订的劳务分包合同合法吗?如果合法,签订合同应该是用包工头个人名义还是XX施工队的名义来签订合同
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
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劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的,具有( )的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。
建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人,由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议,是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。()
施工分包前,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。( )
施工分包前,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同()
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后,发包人应当在()组织承包人对劳务作业进行验收。
企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员,并与劳务公司签订合同,对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训()
有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位己与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同()
有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位己与其被派遣劳务人员签订劳动合同()
有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。( )
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务分包合同中不得包括以下哪些内容()
管理者不直接与承包人签订合同,但受托监督承包人履行合同的工程总承包方式是( )。
管理者不直接与承包人签订合同,但委托监督承包人履行合同的工程总承包方式是( )。
管理者不直接与承包人签订合同,但委托监督承包人履行合同的工程总承包方式是( )。
管理者不直接与承包人签订合同,但受托监督承包人履行合同的工程总承包方式是( )。
管理者不直接与承包人签订合同,但委托监督承包人履行合同的工程总承包方式是( )。
管理者不直接与承包人签订合同,但委托监督承包人履行合同的工程总承包方式是()。
劳务作业发包时,发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。()
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