副处级以上的生产安全关键岗位人员变更时所做的安全能力评估由（）负责进行。

对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时，岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的（）要求。 副处级以上领导干部需每年如实向组织报告14个方面的个人有关事项，涉及“家事”的有（）。 提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员，不列入综合考核范围。 担任过公司副处级及以上职务（含离休后提高到县处级、市地级待遇）的领导干部去世的送葬车辆不准超过10台（） 没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（） 副处级提任正处级的，原则上男不超过48周岁、女不超过45周岁。 关键岗位人员变更前，基层工区（）及相关专业负责人应评估人员变更对现岗位安全生产的影响，选择合适人选 省联社机关、直属机构副处级（含）以上人员登记备案人员以及农商银行董事长、行长因私出国（境）证件由省联社办公室集中管理（） 各分行收到的反映副处级以上干部的信访举报件，要报总行备案，其中重要的信访件由（）直接核查。 关键岗位人员变更前，（）主要领导及相关专业负责人应评估人员变更对现岗位安全生产的影响，选择合适人选。 关键岗位人员变更前，（）主要领导及相关专业负责人应评估人员变更对现岗位安全生产的影响，选择合适人选 原则上，二级职员介于正处级与副处级之间，三级职员介于副处级与正科级之间，四级职员介于正科级与副科级之间，五级职员介于副科级与一般员工之间，其他职级依次合理拉开差距（） 以公司名义实施的荣誉项目，公司党委管理的副处级及以上干部数量原则上不超过评选总数的30%（） 按照《进一步加强疫清防控及全国“两会”期间安全工作方案》的文件要求，对每月排查不出5条有价值隐患的副处级以上干部，给子1次处分（） CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（） 各级领导班子成员、副处级及以上领导人员参加系统外各类培训，按管理权限由组织人事部门批准后参加，报人力资源部门备案（） 在简化公务员流程中，副科级公务员的信用额度是（），副处级公务员的信用额度是（）。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业，但不得安排关键作业岗位（） 生产岗位新上岗人员或离开生产岗位（）个月以上又重新上岗时，应重新接受相应安全规程及其他安全知识培训并考试合格 集团公司《关于加强2015年安全生产工作的决定》明确强调，必须严肃事故责任追究。对于公司机关处室而言，发生一起死亡3人事故，给予负有责任的业务处室分管负责人行政撤职处分（撤至正科级）；给予负有责任的业务处室主要负责人及安监局对口处室分管负责人行政降职处理（正处级降至副处级，副处级降至副总师）；给予公司分管副总工程师行政记大过处分（）