CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（）

新供应商管理办法规定的项目部考评方式是（） 《辽阳石化公司HSE（安全生产）委员会管理办法》规定，公司HSE委员会会议应和HSE体系有机结合（） 破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（） 破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（） 在干部任用考核中，发生责任性人身事件，责任单位12个月内不得向上级推荐提拔干部（） 《辽阳石化公司HSE（安全生产）委员会管理办法》规定，发生时，应及时召开HSE委员会会议（） 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，关于从严掌握破格提拔干部，以下说法错误的是（） 破格提拔和越级提拔干部，都必须在报经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行考察。 我行干部选拔任用（聘用）管理办法的规定，对提拔为总行部门和分行正职的，还应注重其（ ）经历。 破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训。 根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训（） 破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格（） 提拔领导干部时,综合考评排名（）的,原则不得提拔 《辽阳石化公司HSE（安全生产）委员会管理办法》规定，公司及各单位应建立本单位HSE委员会，对HSE重大事务及时进行，推动HSE管理持续改进（） 《辽阳石化公司HSE（安全生产）委员会管理办法》规定，公司及各单位应建立本单位HSE委员会，对HSE事务及时进行审议、决策，推动HSE管理持续改进（） 防护员管理办法中规定各单位要建立防护员考评制度（） 所属单位应当建立健全全员安全生产教育培训体系，对员工进行上岗前安全生产资格培训和年度安全再培训。培训的内容、课程、教材、课时、周期、师资、场地等要求按照CT.4.2《HSE培训管理办法》和CT.12.3《井控培训取证管理办法》执行。 破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔（） 《辽阳石化公司HSE（安全生产）委员会管理办法》规定，HSE委员会会议前应收集的信息和数据包括HSE合规性评估、HSE目标指标完成情况、等内容（）