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各支行行根据业务发展需要,确定客户经理人数和制定聘用办法()

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各支行行根据业务发展需要,确定客户经理人数和制定聘用办法()
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多选题
客户经理可以根据业务发展需要申请建立类型的客户群()
A.联保 B.集团 C.合作 D.统计
答案
单选题
根据《福建农信客户经理管理指导意见》,2020年底前各法人行社客户经理人数应达到从业人员总数的---信贷综合题()
A.25% B.0.3 C.0.35 D.0.4
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单选题
根据业务发展需求,某分行决定招聘公司客户经理和个人客户经理若干名。公司客户经理和个人客户经理两岗位共有32 位男性、18 位女性报名。已知报考公司客户经理岗位的男性人数与女性人数之比为5:3,报考个人客户经理岗位的男性人数与女性人数之比为2:1,则报考公司客户经理岗位的女性人数为( )人。
A.20 B.15 C.6 D.12
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多选题
客户经理岗位序列暂设置为()四级,以后随着业务发展需要增设相应等级。
A.初级客户经理 B.中级客户经理 C.高级客户经理 D.助理客户经理 E.资深客户经理
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单选题
自起总分行客户经理人员到位,进入支行级客户信贷流程()
A.2019.5 B.2019.6 C.2019.7 D.2019.8
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多选题
各行社应建立客户经理定期培训和继续教育制度,加强对客户经理的,实现业务培训和继续教育常态化。省联社及办事处根据业务发展需要,定期或不定期对客户经理组织培训。---信贷综合题()
A.政治思想 B.道德素质 C.业务技能 D.廉洁自律教育
答案
主观题
根据客户信用评级系统,承德辖内客户信用评级审批流程为客户经理(100)-->支行信贷审查岗(703)-->支行行长(701)-->总行业务部审查岗(510)--->总行公司业务部经理(585)--->认定
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判断题
对各支行行长、副行长、行长助理,社区支行负责人,客户经理,柜员,应确保至少每年一次的家访频度。
答案
判断题
根据客户信用评级系统,域外支行对公客户信用评级审批流程为客户经理(100)-->支行信贷审查岗(703)-->支行行长(701)-->分行业务部审查岗(628)--->分行业务部经理(632)--->总行公司业务部审查岗(510)--->总行公司业务部经理(585)--->认定()
答案
热门试题
放款业务由各支行客户经理发起,逐级上报,经总行终审,支行运营会计岗办理出账() 客户经理作为职业经理人,需要掌握哪些市场规律() 关于个贷客户经理人员业务培训, 以下说法错误的是( )。 贵宾理财中心经理人员、客户经理和非现金柜员占网点总人数的比例应在( )以上,其中AFP或CFP人数须在( )人以上。 推动客户经理弹性上班,客户经理要合理安排走访时间、休息时间和放贷时间,原则上要求支行每周、、上午集中发放贷款,其余时间要放款必须报支行行长同意() 公司客户委托客户经理代办会计业务的,应出具书面委托,其委托代办业务的期限可根据其需要确定() 公司客户经理是指专门从事公司业务市场开拓与客户维护的专业化市场营销人员,包括分支行公司业务营销团队经理,分支行直属公司客户经理等() 支行客户经理编辑短信,不需要支行管理岗审批可以直接发送() 本行信贷工作人员纪律规范仅适用于客户经理、二级支行行长等信贷业务调查人员() 对原有分支行公共池中的客户,交由客户经理维护管理的由分支行考核小组根据实际情况和公开.公平原则决定该客户经理应得比例,一般与客户经理业绩挂钩的比例为( )。 支行客户经理离岗须经()批准。 支行个人客户经理营销职责与规范中客户经理每周工作内容不包括() 各商业银行可根据业务发展需要和风险管控能力,自主确定开办出国留学贷款。() 按照《华夏银行营销作业模板》的日常工作行为规范要求,客户经理应按()制定重点客户的服务方案,并与支行行长/主管、分行产品经理进行沟通,达成一致 某分行A支行的客户经理甲调往B支行,那么在五级分类前,A支行客户经理甲所管理的客户的管户权由()来调整 某分行A支行的客户经理甲调往B支行,那么在五级分类前,A支行客户经理甲所管理的客户的账户管户权由来调整() 根据客户经理任职要求相关制度,资深客户经理除具备各等级客户经理基本任职要求外,还需具备以下任职要求(): 网点负责人要根据业务的发展、产品的创新和市场的变化,对客户经理进行有针对性的培训,()要及时批阅给客户经理学习,提高客户经理的服务和营销水平。 对于柜台经理不听从支行领导班子意见,不按支行行长要求处理业务的,支行行长可以解聘派驻柜台经理() 高风险账户特批业务的EOA审批链为:分支行业务团队经办客户经理→开户行营业部经理→客户经理所属业务团队团队长(或所属支行行长)→分行公司业务管理部门负责人┃分行运营管理部门负责人→分行运营分管行长或运营执行官→开户行营业部经理(传阅并执行)()
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