主观题

人员推销的程序一般是:寻找(),(),接近顾客,推销洽谈,处理异议,成交及善后工作

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人员推销的程序一般是:寻找(),(),接近顾客,推销洽谈,处理异议,成交及善后工作。
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人员推销的程序一般是:寻找(),(),接近顾客,推销洽谈,处理异议,成交及善后工作
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主观题
当推销人员用反问法处理顾客异议时,是为了了解顾客异议的
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判断题
成功的推销需要推销人员主动寻找顾客、向顾客介绍产品的特色、优点和利益,需要推销人员强力推销,说服顾客购买,而不必考虑顾客的感受()
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判断题
推销人员利用小礼品来引起顾客的注意和兴趣,进而转达入正式洽谈的接近方法是馈赠接近法
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主观题
当顾客异议一经产生,推销人员应做到
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判断题
在推销活动中,对于无效的、无关的、虚假的异议,推销人员可以装聋作哑,故意忽视、回避或转移话题,以保持良好的推销气氛,避免与顾客发生冲突。这是处理顾客异议方法中的冷处理法。( )
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主观题
推销员小王正在向客户推销某种产品,客户说:“别把你的东西说得天花乱坠,我已经不止一次上当了!”请简述处理顾客异议时的一般程序。
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主观题
推销员小王正在向客户推销某种产品,客户说:别把你的东西说得天花乱坠,我已经不止一次上当了!请简述处理顾客异议时的一般程序
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多选题
世界著名的推销专家海因兹·M·戈德曼认为,在推销人员与顾客开始洽谈时,最重要的问题是你怎样尽快地使顾客了解下列几点(),这样,一般就不会遭到拒绝。
A.你需要告诉顾客一些重要的事情 B.你的拜访是简短的 C.你和他的洽谈不使他承担任何义务 D.你现在是与他本人而不是公司的其他人洽谈业务 E.你不会对他使用强力推销手段
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推销人员遵守职业道德,必须正确处理的关系包括: 推销人员与企业|推销人员与竞争对手|推销人员与经理|推销人员与顾客 推销人员利用顾客的好奇心理达到接近顾客目的,这种接近顾客的技巧属于(? ?) 推销接近方案是推销人员在展开正式推销活动前,对推销接近活动所做的规划和安排() 推销人员在接近顾客时要完成的任务有()。 推销人员直接利用所推销的产品来吸引顾客的注意和兴趣,进而促成推销面谈,此种接近客户的方法是好奇法。 推销人员直接利用所推销的产品来吸引顾客的注意和兴趣,进而促成推销面谈,此种接近客户的方法是好奇法() 人员推销是企业运用推销人员()向顾客推销商品和劳务的一种促销活动。 一般说来,人员推销有上门推销、柜台推销和 (   ) 三种形式 推销人员为推销洽谈的顺利开展而与推销对象正式接触的过程称为() 推销人员应当推销自己,以真诚的态度与顾客接触,使顾客对推销人员产生信赖和好感,这说明推销人员应当( ) 在推销员处理顾客异议问题时,不正确的方法是()。 在推销中怎样对待顾客的异议? 一位卷烟零售客户熟知推销的一般程序,了解顾客的购买动机和购买行为,善于展示和介绍自己的产品,善于接近顾客、排除异议以达成交易。这表明客户具有() 处理顾客异议的一般程序中,认真听取顾客提出的异议是放在()的。 推销接近是访问顾客的前奏,目的是设法约见顾客() 产品推销一般有哪些工作程序() 推销人员可根据推销品的特点,选择目标市场和主要顾客。推销人员在每次推销商品之前,可以选择有较大购买潜力的顾客,有针对性地进行推销。并且可先对目标顾客进行一番调查研究,拟订具体推销方案、推销目标和推销策略等以确保推销效率() 一般人员推销方式有()。 一位卷烟零售客户熟知推销的一般程序,了解顾客的购买动机和购买行为,善于展示和介绍自己的产品,关于接近顾客、排队异议以达成交易。这表明该客户具有什么素质?() 补偿法又称平衡法,在运用补偿法处理异议之前,推销人员必须对顾客异议进行分析,它适用于()
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