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下列事项属于法务合规部的职责的有()
多选题
下列事项属于法务合规部的职责的有()
A. 负责建立并完善集团与法律风险防控有关的规程制度
B. 有权对各主体单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督并协助相关部门进行整改
C. 负责与各主体单位及外聘律师的对接与联系
D. 负责诉讼案件、非诉法律事务的资料整理、归档,并建立与之相关的台账
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下列事项属于法务合规部的职责的有()
A.负责建立并完善集团与法律风险防控有关的规程制度 B.有权对各主体单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督并协助相关部门进行整改 C.负责与各主体单位及外聘律师的对接与联系 D.负责诉讼案件、非诉法律事务的资料整理、归档,并建立与之相关的台账
答案
多选题
下列事项属于法务团队的职责的有()
A.合同事前、事中、事后法律风险防控 B.处理集团负责人交办的其他涉法事务 C.处理民事、商事、行政、刑事等法律纠纷 D.信函、广告、宣传资料等法律性文件合法性审查
答案
多选题
下列事项属于专(兼)职法务人员的职责的有()
A.负责本部门、本单位职责范围内法律事务对外对内的对接与联系 B.有权对本部门、本单位合同履行及事务处理中涉法问题及履行节点进行监控、监督,并提出处理意见 C.负责本部门、本单位规程制度、合同(协议)、信函、广告、宣传资料等法律性文件的合法性审查,对需要提交集团法务合规部组织论证的,负责按流程提报 D.负责配合集团法务合规部及外聘律师解决本部门、本单位的诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等法律事务
答案
单选题
组织领导专业法务团队工作;有权提出法务合规部负责人的任免建议的是()
A.总裁 B.总法律顾问 C.集团负责人 D.总经理
答案
多选题
关于合规管理和法务管理说法正确的有()
A.从管理思想上看,合规管理是积极预防,法务管理是消极预防 B.合规管理是企业的健康管理活动,法务管理是企业的风险防控活动 C.合规管理具有计划型特色的管理活动,以风险防控措施作为抓手 D.法律风险管理关注风险性质,与法律规定的处分罚后结果有关,其管理思维属于结果导向思维
答案
单选题
以下职责不属于各级法律与合规部应履行的职责是()。
A.向董事会或其授权的委员会提交合规管理报告,供董事会评价高级管理层合规管理的有效性 B.协助高级管理层制定合规管理制度,设计并实施合规风险识别、评估、缓释、报告流程 C.参与新机构、新产品、新业务、新服务研发,提供必要的合规支持 D.就合规风险事件向业务部门提供合规风险缓释意见,跟踪和评估合规风险的缓释情况
答案
单选题
以下职责不属于各级法律与合规部应履行的职责是()。
A.向董事会或其授权的委员会提交合规管理报告,供董事会评价高级管理层合规管理的有效性 B.协助高级管理层制定合规管理制度,设计并实施合规风险识别 C.参与新机构 D.就合规风险事件向业务部门提供合规风险缓释意见,跟踪和评估合规风险的缓释情况
答案
单选题
制度后评价由法务合规部牵头组织实施,至少开展一次()
A.每1年 B.每2年 C.每3年 D.每5年
答案
多选题
下列属于合规审核岗职责的是()
A.持续跟踪法律、规则、准则和监管办法最新发展,把握其对经营管理活动的影响 B.对本行新制定、修改的各项规章制度、管理办法进行合规审核,出具合规审查意见书 C.配合合规主管开展合规管理人员以及新进员工合规知识培训,就合规问题提供咨询 D.按月汇总辖内合规管理风险问题,建立跟踪整改台账,为合规检查岗提供检查线索
答案
多选题
下列属于商业银行合规管理部门基本职责的有( )。
A.制定并执行风险为本的合规管理计划 B.审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性 C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南 D.积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险 E.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标体系
答案
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董事会履行合规管理职责有( )。 Ⅰ.审议批准合规管理的基本制度 Ⅱ.审议批准公司年度合规报告 Ⅲ.审议批准公司年度合规报告 Ⅳ.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项。 Ⅴ.公司章程规定的其他合规管理职责。
法务合规部在收到《非诉法律事务申报单》后,应于()组织论证讨论并提出法务意见,特殊情况除外
I级重大事项包括事项。(法律合规部)()
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下列哪些属于合规部门案防方面的具体职责()
根据《商业银行合规风险管理指引》,下列不属于合规管理部门职责的是()
关于《商业银行合规风险管理指引》,下列不属于合规管理部门职责的是()。
合规风险报告是银行合规部门的一项重要职责,合规负责人应定期就合规事项向银行( )报告。
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