集团公司《职工奖惩实施办法》中，受处分期间再次受到处分的，以最近一个处分期限计算。

受到处分的管理人员在受处分期间不得参加（）评审活动。 集团《职工奖惩办法》规定，受警告处分的职工，免奖（） 根据《武汉局集团公司职工奖惩办法》（武铁劳〔2019〕39号），对职工实施的处分分为警告、、开除（） 职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的，其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限累加之和，处分期最长不超过个月（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，哪些情形给给予即时性奖励或记功、记大功？ 职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限之和（） 学生受到的哪些处分，在受处分期间确有悔改表现，并且没有再次违纪的，处分期满后，原处分自动解除？( ) 受政务处分的职工在受处分期间可以（） 消防救援人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期执行新处分期限（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，擅自顶替他人作业、（）、（）、擅自关闭监控或监测设备的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分期限？ 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分期限 集团公司《职工奖惩实施办法》中，即时性奖励是指对生产工作中（）的集体或个人随时给予的奖励。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反（）、（）或（），危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失，尚未构成解除劳动合同条件的，最高可给予留用察看处分。 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处分中警告期限（） 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受警告处分的，停发1个月奖金（） 《安全生产工作奖惩规定》中职工在处分期间有什么规定？ 《安全生产工作奖惩规定》中职工在处分期间有什么规定