当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。

对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（    ）。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（） 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（　）弹性。 当劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性时表明什么 当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值（　　）。 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力供给量变动的百分比大于工变动的百分比，判断正确的是（）。 当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（） 当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（）。 当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,劳动力供给曲线具有单位弹性,数值(    )。 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。 当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候，劳动力供给曲线（） 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的是（　　）。