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下列哪些属于冲突化解的典型策略?()
A.激化 B.合作 C.回避 D.竞争
答案
下列哪些属于典型的“以教为主”的教学模式和策略
答案
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
答案
下列属于冲突管理策略的有（）
A.托马斯二维模式 B.杜布林的系统分析模式 C.庞迪的冲突分析模式 D.罗宾斯的冲突过程分析 E.布莱克一莫顿冲突方格理论
答案
内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，下列中不属于可采取的化解方式是（）
A.暂时回避，寻找适当的时机再进行协调 B.说服、劝导、适当妥协或相互协作 C.据理力争 D.向适当管理层报告，寻求协调
答案
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突？如何化解这些矛盾？
答案
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突？如何化解这些矛盾？
答案
调节策略属于典型学习策略中的（）策略
A.认知 B.元认知 C.资源管理 D.技能训练
答案
在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?____
A.当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时 B.当处理者的目的是为了学习时 C.当处理者需要融合不同人的不同观点时 D.当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时 E.当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时
答案
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?(15分)
答案
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下列哪些定价策略属于折扣定价策略()
“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式：
下列哪种做法对化解冲突不利（）
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下列哪些选项属于资源策略（）
下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）
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