企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当（）

因病或因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为（）。 职工完全丧失劳动能力时，可以支取企业年金（） 职工完全丧失劳动能力时，可以支取企业年金（） 劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（） 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男职工的法定退休年龄是（　）周岁。 ”因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准“事项的办理时限是几个工作日？（） 国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满______周岁，女年满______周岁。() 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为（） 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为(  ）。 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男子的退休年龄为()。 我国规定因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为（） 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（）鉴定标准进行劳动能力的鉴定 因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力 劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为（）伤残等级 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准要求参保人员缴费满十五年，即180个月（） 参加基本养老保险的个人，在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴（） 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（） 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ） 职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，可以提取住房公积金。（）