关于组织设计与组织文化的表现，说法有误的是（）
A. 员工多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
B. 员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C. 企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上，而不以业绩论英雄
D. 不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，也适合崇尚平等的文化
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关于组织设计与组织文化的表现，说法有误的是（）
A.员工多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化 B.员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值 C.企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上，而不以业绩论英雄 D.不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，也适合崇尚平等的文化
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组织设计影响组织文化的形成，下列说法有误的是（）
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨 B.高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 C.管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织，有利于上下级之间的沟通 D.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
答案
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放 B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化 D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业中可以共存 E.一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
答案
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就倾向于开放 B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化革新的组织文化 C.员工的多样化程度低，以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性文化 D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存 E.一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
答案
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（ ）。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放 B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化 D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存 E.—个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
答案
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放 B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化 D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存 E.—个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
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关于组织设计与组织文化之间关系的说法，错误的是（）
A.组织的制度化程度越低，组织文化就越倾向于严谨 B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化 C.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
答案
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨 B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化 C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化 E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
答案
关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（ ）。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨 B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化 C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化，革新的组织文化 D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化 E.管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
答案
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度高以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值 D.强调严格等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
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关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。
下列选项中，关于组织设计和组织文化的说法，正确的是( )。
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（ ）。
组织设计影响组织文化的形成的表现包括（）
下列关于组织设计和组织文化的说法，不正确的有()。
于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）。
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是（ ）。
为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是( )
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）。
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（ ）。
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（）。
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（ ）。
组织设计影响组织文化的形成。具体表现不包括（）
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