多选题

下列各项中,属于劳动合同可备条款的有(  )。(2016)

A. 劳动报酬
B. 服务期
C. 社会保险
D. 试用期

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多选题
下列各项中,属于劳动合同可备条款的有(  )。(2016)
A.劳动报酬 B.服务期 C.社会保险 D.试用期
答案
多选题
下列各项中,不属于劳动合同可备条款的有( )。
A.劳动报酬 B.试用期 C.社会保险 D.服务期
答案
单选题
下列各项中,属于劳动合同可备条款的是(  )。
A.试用期 B.劳动报酬 C.社会保险 D.劳动合同期限
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有()
A.竞业限制 B.劳动合同期限 C.服务期 D.休息休假
答案
多选题
下列各项中,属于劳动合同必备条款的有(  )。(2016)
A.社会保险 B.劳动报酬 C.劳动合同期限 D.服务期
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是()
A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中。属于劳动合同可备条款的是()。
A.补充保险和福利待遇 B.工作内容和工作地点 C.劳动保护和劳动条件 D.劳动合同期限
答案
多选题
下列各项中,属于劳动合同约定条款的有(  )。(2016)
A.劳动报酬 B.服务期 C.社会保险 D.试用期
答案
多选题
下列各项中,属于劳动合同必备条款的有(  )。(2016)
A.社会保险 B.劳动报酬 C.劳动合同期限 D.服务期
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。( 2019年)
A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
答案
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