单选题

某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。

A. 小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B.
C. 小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
D.
E. 小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
F.
G. 小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿

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单选题
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故, 公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。(2010年)
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制 B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇 C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿 D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
答案
单选题
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内。如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次。小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制 B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇 C.公司可在3万元之内酌情赔偿 D.小黄按照合同约定。可获得3万元赔偿
答案
单选题
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿5万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。
A.小黄按照合同约定,可获得5万元赔偿 B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇 C.小黄违反操作规程,公司可在5万元之内酌情赔偿 D.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中5万元的限制
答案
单选题
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制 B. C.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇 D. E.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿 F. G.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
答案
单选题
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。[2010年真题]
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制 B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇 C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿 D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
答案
单选题
某公司电14,黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是( )。
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制 B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇 C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿 D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
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单选题
小黄在某建筑公司上班,与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在施工现场因操作失误而导致发生工作事故,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。
A.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿 B.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿 C.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇 D.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
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单选题
劳动合同的()是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。
A.完全履行 B.不履行 C.延迟履行 D.不完全履行
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单选题
某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。
A.提供劳务的甲未成年 B.乙患病在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
答案
单选题
在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,(  )。
A.与劳动合同相应的权利义务同等有效 B.不必与劳动合同相应的权利义务一致 C.以劳动合同相应的权利义务为准 D.可以取代劳动合同相应的权利义务
答案
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在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,(  )。 甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()。 甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定违反《劳动合同法》规定的是() 某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。 李某与某公司签订劳动合同,其中约定了试用期,以下约定有效的是:( ) 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。   单-公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()   甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。  问:(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?  (2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争泌只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否台法,为什么? 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。问:(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?(2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么? (2017年)某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。 甲公司向乙公司购买了一批电脑,双方在合同中未约定履行期限。则() 甲公司与乙公司签订合同购买一批家具,现履行期尚未开始,但乙公司明确表示不能履行,若甲公司解除合同,则() 甲公司与乙公司签订合同购买一批家具,现履行期尚未开始,但乙公司明确表示不能履行,若甲公司解除合同,则: 王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是()。 丙公司和丁公司签订了一份货物买卖合同,双方未约定履行顺序。现履行期届满,请问,下列说法正确的是:( )。 张某与A公司签订了为期3年的劳动合同,合同履行1年后,A公司与B公司合并为C公司,则张某原先与A公司的劳动合同应如何处理() 杜某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有()。 林某大学毕业后被某公司聘用,与公司签订了一份为期3年的劳动合同。其中约定,林某在合同期内不得怀孕,否则公司有权解除劳动合同。下列说法中,正确的是()
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