单选题

B/T23331-2012基于的持续改进模式,使能源管理融入组织的日常活动中()

A. 策划-实施-检查-改进
B. 策划-检查-实施-改进
C. 策划-改进-实施-检查
D. 策划-改进-检查-实施

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单选题
B/T23331-2012基于的持续改进模式,使能源管理融入组织的日常活动中()
A.策划-实施-检查-改进 B.策划-检查-实施-改进 C.策划-改进-实施-检查 D.策划-改进-检查-实施
答案
单选题
GB/T233312012中哪个条款与合同能源管理相对应()
A.4.2.1管理承诺 B.4.4.6管理方案 C.4.5.5运行与控制 D.4.6.1监视.测量和分析
答案
多选题
万家企业要按照《能源管理体系要求》(GB/T23331),建立健全能源管理体系,(),做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。
A.逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准 B.主动采用先进节能管理方法与技术 C.实施能源利用全过程管理 D.注重节能文化建设的企业节能管理机制
答案
判断题
能源管理方针为合理用能、量化控制、持续改进、创新发展()
答案
判断题
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定:本标准规定了组织建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求,旨在使组织能够采用系统的方法来实现能源绩效目标,包括能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进。()
答案
单选题
为使员工能为能源管理体系改进提出建议和意见,组织应:()
A.建立文件化程序 B.让员工认识到改进能源绩效所带来的益处 C.定合开展合规性评价活动 D.建立信息交流的内部沟通机制
答案
单选题
组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时,应对()加以考虑。
A.能源使用 B.优先控制的能源使用 C.活动 D.已纳入计划的或新开发的
答案
单选题
合理用能、量化控制、持续改进、创新发展为能源管理的()
A.方针 B.原则 C.范围 D.目的
答案
单选题
为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见,组织应().
A.建立文件化程序 B.让员工认识到改进能源绩效所带来的益处 C.定期开展合性评价活动 D.建立信息交流的内部沟通机制
答案
单选题
为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见,组织应:()
A.建立文件化程序 B.让员工认识到改进能源绩效所带来的益处 C.定期开展合规性评价活动 D.建立信息交流的内部沟通机制
答案
热门试题
最高管理者应为能源管理体系建立、实施、保持和持续改进提供资源,此包括() GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定:能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺() 组织应进行能源管理策划,形成文件。策划应与()保持一致,并保证持续改进能源绩效。 请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。 提供能源管理体系建立.实施.保持和持续改进所需要的资源,目标是()的职责 最高管理者应提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源,以达到能源绩效目 标。资源包括() 组织应确保时时对能源管理体系进行改进。 合同能源管理模式可以分为()类。 合同能源管理模式采用的是:() 合同能源管理的商业模式包括() GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定:能源评审是指基于数据和其他信息,确定组织的能源绩效水平,识别改进机会的工作() 请描述能源管理体系的PDCA模式? 能源管理模式的服务内容有哪些 新型能源管理方式有合同能源管理与能源()管理。 合同能源管理有哪几种商业模式? 合同能源管理有哪几种商业模式 GB/T15587-2008《工业企业能源管理导则》规定:应组织对能源管理系统进行检查、评价,发现问题应及时改进() 最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围?() 最髙管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围(_) 最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围?()
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