单选题

下列关于尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利说法错误的是(  )。

A. 解决劳动争议的方式由当事人自由选择协商、调解或仲裁,调解委员会不得阻止
B. 调解过程中,当事人都可提出申请仲裁的请求,调解委员会不得干涉
C. 劳动争议经调解委员会调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,仍享有提请仲裁的权利,对此,调解委员会不得阻拦和干预
D. 当事人有否定仲裁和诉讼的中的协商内容的权利,调解委员会不得反对

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单选题
下列关于尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利说法错误的是(  )。
A.解决劳动争议的方式由当事人自由选择协商、调解或仲裁,调解委员会不得阻止 B.调解过程中,当事人都可提出申请仲裁的请求,调解委员会不得干涉 C.劳动争议经调解委员会调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,仍享有提请仲裁的权利,对此,调解委员会不得阻拦和干预 D.当事人有否定仲裁和诉讼的中的协商内容的权利,调解委员会不得反对
答案
单选题
下列关于尊重当事人诉讼权利原则的表述,不正确的是()
A.调解是起诉的必经程序,不经调解不能向人民法院起诉 B.调解委员会不能以任何借口阻止当事人向人民法院起诉 C.限制和剥夺公民的起诉权利,也就限制和剥夺了公民的民主权利 D.调解不是起诉的必经程序,不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉
答案
单选题
下列关于尊重当事人诉讼权利原则的表述,不正确的是(  )。
A.调解是起诉的必经程序,不经调解不能向人民法院起诉 B.调解、仲裁、行政或司法途径都是当事人可以选择的维护自身合法权益的有效途径 C.当事人有权利选择是否采用调解解决方案 D.调解不是起诉的必经程序,不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉
答案
单选题
人民调解工作应当遵守()、自愿平等和尊重当事人诉讼权利的原则。
A.司法辅助 B.依据社会公德进行 C.依法调解 D.公安机关参与
答案
单选题
事业单位人事争议调解特有的原则是()①自愿原则 ②平等互信原则③合法,合情,合理原则 ④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④ B.①③④ C.②③④ D.①②③
答案
单选题
人民调解应当遵循()、平等自愿、及时便民、尊重当事人诉讼权利的原则。
A.合理公平 B.合法合理 C.合情 D.公正
答案
判断题
劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
答案
判断题
劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则()
答案
单选题
事业单位人事争议调解特有的原则是( )。 (1)自愿原则; (2)平等互信原则; (3)合法、合情、合理原则; (4)尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
A.(1)(2)(4) B.(1)(3)(4) C.(2)(3)(4) D.(1)(2)(3)
答案
多选题
下列关于当事人诉讼权利能力的说法,正确的是
A.自然人的诉讼权利能力始于出生 B.自然人年满18周岁后具有诉讼权利能力 C.精神病人不具有诉讼权利能力 D.只有具有民事诉讼行为能力的主体才具有诉讼权利能力 E.具有民事诉讼行为能力的主体一定具有诉讼权利能力
答案
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