某通信企业安排刘刚10月3日加班， 则该通信企业应（ ） 。

张某是甲企业的一名普通员工 ， 日标准工资 240 元 ， 甲企业实行标准工时制。 2019 年 5 月，因公司特殊安排，故在 5 月 2 日（法定休息日）加班 8 小时， 5 月 18 日（星期六）加班 6 小时， 5 月 22 日（工作日）加班 2 小时，均未安排倒休。根据劳动合同法律制度的规定，甲企业于 5 月应支付张某加班工资（） 李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计（）元。 假定2010年3月3日,某企业股票的收盘价为16元,该企业2009年报披露的每股收益为0.5元,则该企业3月3日开盘时的市盈率为(   )。 假定2013年3月3日,某企业股票的收盘价为16元,该企业2012年年报披露的每股收益为0.5元,则该企业3月3日开盘时的市盈率为()。 某企业2007年年报披露每股收益为1.2元,该企业股票2008年3月10日开盘时的市盈率为40,收盘时市盈率为45,则该股在3月10日的收盘价为(   )。 某施工企业于2009年3月10日取得安全生产许可证,则该证至(      )到期。 某企业安排职工张某加班，加班工资支付标准不合法的是（） 2010年3月31日，某企业材料的账面成本为100000元，该材料原已计提存货跌价准备20000元。2010年3月31日，该材料的预计可变现净值为95000元，则2010年3月31日，该企业应做务处理为（） 某企业拥有一张票据，本金为100万元，年利率为12%，该票据的出票日期是3月10日，到期日是9月10日，评估基准日是7月10日，则该票据的评估值为() 3月1日某企业产生一笔预付货款，该企业在监测系统企业端进行了预付货款报告，并把预计到货日期登记为9月1日。到3月20日，该企业确认货物的实际到货日期可能提前至6月1日，则在3月20日该企业可做以下项操作（） 3月1日某企业产生一笔预付货款，该企业在监测系统企业端进行了预付货款报告，并把预计到货日期登记为9月1日。到3月20日，该企业确认货物的实际到货日期提前至6月1日，则在3月20日，该企业可对该笔报告数据进行操作（） 2017 年 3 月 1 日，郑某到甲公司工作，6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。<br/> 2018 年 10 月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日（国庆节）加班 1 天，于 10 月 13 日（周六）、10 月 14 日（周日）各加班 1 天，之后未安排其补休。<br/> 2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动 某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，每月工资为二千元。劳动合同期满终止，该企业不再与刘某续订，应支付的经济补偿为（）。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天,于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（　　）。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天，于10月17日(周六)加班1大，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是(　)。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天，于10月17日(周六)加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。 某企业2019年3月3日从境外进口一批化妆品，海关核定的关税完税价格为300000元，关税税率为50%。3月7日海关填发了税款缴款书。假设企业于3月25日缴纳关税，则该企业应缴纳关税滞纳金()元。 某企业注册商标于2016年5月9日有效期满，该企业的续展申请于2016年8月10日获得核准，则该商标的有效期至（  ）。 某企业注册商标于2016年5月9日有效期满，该企业的续展申请于2016年8月10日获得核准，则该商标的有效期延至（） 刘曦的日工资是120元，2008年10月1日至5日，公司安排她在这5天加班且未安排补休。根据劳动法的规定，公司除应向刘曦支付每日120元工资外，还应支付（）加班费。