有底薪的员工提成分别是（）
A. 1万（含）内：提成按业绩的20%结算
B. 3万（不含）~4万（含）：提成按业绩的35%结算
C. 5万（不含）以上：提成按业绩的45%结算
D. 5万（不含）以上：提成按业绩的50%结算
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有底薪的员工提成分别是（）
A.1万（含）内：提成按业绩的20%结算 B.3万（不含）~4万（含）：提成按业绩的35%结算 C.5万（不含）以上：提成按业绩的45%结算 D.5万（不含）以上：提成按业绩的50%结算
答案
无底薪的员工提成是_________%（）
A.30% B.50% C.40%
答案
薪资结构：底薪+提成，底薪&提成根据级别不同金额不同（）
A.正确 B.错误
答案
某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。
A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
答案
底薪为销售人员提供了基本的生活保障，一些兼职销售人员大部分是无底薪提成。()
A.错误 B.正确
答案
公司临促当天未上班，当天成功开起一单团购，是否有底薪（）
A.正确 B.错误
答案
新制度施行后，未完成4单的无底薪，无提成（）
A.正确 B.错误
答案
薪资=底薪x（）绩效考核百分比+业绩提成+奖金+补贴
A.KIP B.IPK C.PIK D.KPI
答案
某公司对于普通销售人员工资的规定是：每月底薪2000元，销售量超过1000件的部分，每件提成为2元，则该公司销售人员工资属于（）。
A.半变动成本 B.阶梯式成本 C.延期变动成本 D.变动成本
答案
如单个业务员提成奖金达到7000元/月时,底薪按规定如何处理（）
A.-1000 B.-2000 C.-3000 D.零底薪
答案
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二手员工入职底薪（）
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一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）
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