劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 劳动合同终止与劳动合同解除的区别（） 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。 用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明（） 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期，劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的；|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的； 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（）。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资（） 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起日内一次性付清劳动者的工资（） 用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。