单选题

依据《女职工保健工作规定》对有未满1周岁婴儿的女工,应保证其授乳时间()

A. 正确
B. 错误

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单选题
依据《女职工保健工作规定》对有未满1周岁婴儿的女工,应保证其授乳时间()
A.正确 B.错误
答案
主观题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()
A.安排加班 B.延长劳动时间或者安排夜班劳动 C.在双休日、节假日安排加班 D.增加劳动时间或者安排早班劳动
答案
单选题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()
A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
多选题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,错误的是()
A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动
答案
单选题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。
A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
主观题
用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工有何特殊保护措施?
答案
单选题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。
A.可以安排夜班劳劢 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()
A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第一级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。
A.第一级体力劳动强度的劳动 B.夜班劳动 C.电工 D.驾驶机动车
答案
单选题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的下列安排中,正确的是()
A.可以安排夜班劳动 B.可以适当延长其工作时间 C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
热门试题
用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工的工作时间安排,下列选项中做法正确的是() (2017年真题)某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排()劳动 (2017年)某女职工处于哺乳未满1 周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间() 《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》,若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()个月。 怀孕(  )个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。 怀孕(  )个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。 依据《女职工保健工作规定》有哺乳婴儿10名以上的单位,应逐步建立哺乳室() 依据《女职工保健工作规定》,应该对女职工定期进行( )的查治。 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。 依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 我国规定有不满1周岁婴儿的女职工,所在单位应在每班劳动时间内 按照测井人事[2017]74号文件,女职工休完产假后,哺乳孩子有困难,经本人申请,单位批准,可给予()个月的女工哺乳假,最长至婴儿满1周岁 依据《女职工保健工作规定》,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过( )。 依据《女职工保健工作规定》,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过() 依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事的工作是( )。 依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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