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突发劳务纠纷事件,相关人员按预案要求在()赶到事件发生现场,立即启动应急程序、开展工作。
单选题
突发劳务纠纷事件,相关人员按预案要求在()赶到事件发生现场,立即启动应急程序、开展工作。
A. 规定时间
B. 第一时间
C. 标准时间
D. 可控时间
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单选题
突发劳务纠纷事件,相关人员按预案要求在()赶到事件发生现场,立即启动应急程序、开展工作。
A.规定时间 B.第一时间 C.标准时间 D.可控时间
答案
判断题
应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。()
答案
判断题
劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答案
单选题
劳务管理资料中,突发事件应急预案()
A.应当属于总承包企业劳务管理资料类别 B.不应当属于总承包企业劳务管理资料类别 C.应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别 D.不属于劳务管理资料类别
答案
判断题
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任()
答案
单选题
根据《公路交通突发事件应急预案》,公路交通突发事件应急预案中,各级交通运输主管部门的应急保障相关人员的培训周期与次数为()。
A.至少每1年1次 B.至少每1年2次 C.至少每2年1次 D.至少每2年2次
答案
单选题
根据《公路交通突发事件应急预案》,公路交通突发事件应急预案中,各级交通运输主管部门的应急保障相关人员的培训周期与次数为( )
A.至少每1年1次 B.至少每1年2次 C.至少每2年1次 D.至少每2年2次
答案
单选题
最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的()
A.目的 B.依据 C.方法 D.范围
答案
单选题
根据《公路交通突发事件应急预案》,公路交通突发事件应急预案中,各级交通运输主管部门的应急保障相关人员的培训周期与次数为( )
A.至少每1年1次 B.至少每1年2次 C.至少每2年1次 D.至少每2年2次
答案
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