单选题

客运:工作质量:人的不安全行为:票款损失:票据涂改,涉及与计费有关的项目:站名、日期、事由、席别等给予责任人考核()

A. 严重A
B. A
C. B
D. 离岗一个月

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单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:票款损失:票据涂改,涉及与计费有关的项目:站名、日期、事由、席别等给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:票据安全:人的不安全行为:票据损失:责任票号错误20张及以上给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:票据安全:人的不安全行为:票据损失:责任票号错误1张及以上不足5张给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:票据安全:人的不安全行为:票据损失:责任票号错误5张及以上不足20张给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:票据安全隐患:收入相关票据账簿错误未构成收入违纪或事故的给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:工作标准落实不到位:补票人员单独携带票款、票据、补票机在车下行走或出场立岗;折返站将票据、票款带出站外(动车组除外)或终到后携带票据、票款离岗退乘给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:行包货物损失:行李员擅自让装卸工与列车行李员办理交接给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。
A.正确 B.错误
答案
单选题
客运:工作质量:人的不安全行为:易发生安全事故:工作人员值班打盹给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
判断题
法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态.
A.对 B.错
答案
热门试题
法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态() 客运:工作落实:人的不安全行为:安全隐患:特种设备巡检不及时,巡检质量不高给予责任人考核() 客运:工作质量:人的不安全行为:重点工作落实:回放调阅视频内容监控区域显示黑屏给予责任人考核() ()认为,人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因,企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态。 ()认为,人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因,企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态 客运:工作落实:人的不安全行为:产生服务质量问题:与旅客发生争执,造成不良路风反映给予责任人考核() 现代安全管理以消除人的不安全行为与物的不安全状态为基础() 人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的()原因。 人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的()原因。 统计资料表明,88%不安全事故都是由于人的不安全行为造成的,下列( )属于人的不安全行为范畴。 事故的发生,是由于人的不安全行为与物的不安全状态的交叉() 客运:工作质量:人的不安全行为:易发生安全事故:外包售货员在商品储藏室睡觉给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:安全隐患或服务质量问题:作业脱标,未产生后果给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:服务质量问题:乘务人员乘务中私自占用旅客空间给予责任人考核() 客运:工作落实:人的不安全行为:产生服务质量问题:商服出售的商品不给发票给予责任人考核() 避免人的不安全行为和物的不安全状态同时 人的不安全行为有() 人的不安全行为包括() 人的不安全行为有()。
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