客运：工作质量：人的不安全行为：行包货物损失：行李员擅自让装卸工与列车行李员办理交接给予责任人考核（）

法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态（） 客运：工作质量：人的不安全行为：票款损失：票据涂改，涉及与计费有关的项目：站名、日期、事由、席别等给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：金柜钥匙未使用安全绳；金柜钥匙未由主业务员保管给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：安全隐患：特种设备巡检不及时，巡检质量不高给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：重点工作落实：回放调阅视频内容监控区域显示黑屏给予责任人考核（） 客运：票据安全：人的不安全行为：票据损失：责任票号错误20张及以上给予责任人考核（） （）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态。 （）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态 客运：工作落实：人的不安全行为：造成列车晚点：列车长未在客运助理值班员附近收场作业造成影响给予责任人考核（） 统计资料表明，88%不安全事故都是由于人的不安全行为造成的，下列（　）属于人的不安全行为范畴。 客运：工作质量：人的不安全行为：易发生安全事故：外包售货员在商品储藏室睡觉给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：安全隐患或服务质量问题：作业脱标，未产生后果给予责任人考核（） 避免人的不安全行为和物的不安全状态同时 客运：工作落实：人的不安全行为：服务质量问题：乘务人员乘务中私自占用旅客空间给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：产生服务质量问题：商服出售的商品不给发票给予责任人考核（） 客运：票据安全：人的不安全行为：票据损失：责任票号错误1张及以上不足5张给予责任人考核（） 客运：票据安全：人的不安全行为：票据损失：责任票号错误5张及以上不足20张给予责任人考核（） 人的不安全行为包括（）