单选题

培训工作实行阶段性考核,上一阶段考核合格后,方可进入下一阶段培训;各阶段的考核成绩应列入个人,作为上岗取证的依据()

A. 职业健康档案
B. 技术培训档案
C. 职业生涯档案
D. 特种档案

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单选题
培训工作实行阶段性考核,上一阶段考核合格后,方可进入下一阶段培训;各阶段的考核成绩应列入个人,作为上岗取证的依据()
A.职业健康档案 B.技术培训档案 C.职业生涯档案 D.特种档案
答案
主观题
第一阶段考核除了RTT考核还要做()
答案
判断题
学员的阶段考核不合格,教练员可以继续安排其进入下一阶段的学习。
答案
单选题
土地调查成果实行()制度。前一阶段土地调查成果经检查验收合格后,方可开展下一阶段的调查工作。
A.分阶段 B.分业务 C.分层次 D.分工作
答案
单选题
土地调查成果实行()制度。前一阶段土地调查成果经检查验收合格后,方可开展下一阶段的调查工作
A.分阶段、分级检查验收 B.分业务、分部门 C.分层次、分阶段 D.分工作、分部门
答案
主观题
当确认或验证分阶段进行时,只有当上一阶段的确认或验证报告得到__,或者确认或验证活动符合预定目标并经__后,方可进行下一阶段的确认或验证活动
答案
判断题
隐蔽工程必须经分段验收合格后,方可进行下一阶段施工。
答案
单选题
Foundation第一阶段,经理岗位培训需要达到级,考核分数分?()
A.3,90 B.2,85 C.2,90 D.3,85
答案
单选题
如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成()
A.正确 B.错误
答案
多选题
对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取()等措施
A.延长第一任职时间 B.补考 C.复训 D.推迟任职授衔
答案
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学生、新员工进实验室之前要参加安全教育和培训,经培训、考核合格后方可进入实验室学习与工作;学生要在老师指导下开展实验研究。 学生、新员工进实验室之前要参加安全教育和培训,经培训、考核合格后方可进入实验室学习与工作;学生要在老师指导下开展实验研究() 绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的,但其更具有针对性,着重针对绩效低下的原因而制定。 绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的,但其更具有针对性,着重针对绩效低下的原因而制定。 生产物流拉引控制原理的基本方式是在最后阶段按照(),向前一阶段提出物流供应要求,前一阶段按本阶段的物流需求量向上一阶段提出要求。 召开品评会的目的是指为了全面评估产品阶段性验证结果而召开的评审会议,以确认产品是否满足阶段性开发目标, 召集会议并组织评审是否产品可进入下一阶段() “教育工作进行到一定阶段或者完成某一阶段性工作后进行的评价”指的是() 学生、新工作人员进实验室之前要参加安全教育和培训,经院系、实验室培训、考核合格后方可进入实验室工作;学生要在导师指导下开展实验研究() 健康企业的行为既有本阶段的特征,也有上一阶段和下一阶段的特征,使得生命周期的判断很困难。( ) 简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。 简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。 被培训者熟练培训考核合格后方可申请执照考试() 各阶段目标实现后,由总公司提出评估申请,总公司组织评估,评估合格后即可进入下一阶段() 当本阶段定额缺项,需要用上一阶段定额乘以过渡系数来计算 被培训者熟练培训考核合格后方可申请执照考试。(77)() 化妆师应在接受()培训并考核合格后方可上岗。 在完成全部教学项目并经阶段考核合格后,培训机构负责人审核《教学日志》,签注审核意见并盖章() 项目部第四阶段考核时,不需要准备的资料为() 纵向控制就是对项目设计的各个阶段进行控制,每个阶段严格按上一阶段确定的方案向下进行() 纵向控制就是对项目设计的各个阶段进行控制,每个阶段严格按上一阶段确定的方案向下进行()
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