单选题

培训是激励员工工作积极性的重要措施()

A. 正确
B. 错误

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单选题
培训是激励员工工作积极性的重要措施()
A.正确 B.错误
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单选题
工资很高时员工工作积极性低,所以要提高工作积极性应该大幅降低工资()
A.正确 B.错误
答案
多选题
如果从激励因素角度提升员工工作积极性,下面哪种方法比较合适()。
A.用更加严格的制度管理员工 B.给员工多发奖金 C.让员工感到自己的工作有成就感 D.让员工在工作中承担更多的责任 E.建立和睦的同事关系
答案
主观题
影响下属人员工作积极性的因素有哪些?如何有效提高下属人员的工作积极性?
答案
单选题
为了激励员工培训的积极性,必须采用()
A.严格考核 B.择优奖励 C.全员培训 D.战略思考
答案
单选题
管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是()
A.物质激励 B.情感激励 C.目标激励 D.角色激励
答案
单选题
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是(  )。
A.价值观 B.需要层次 C.个性与感知 D.学习过程
答案
单选题
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是(  )。
A.价值观 B.需要层次 C.个性与感知 D.学习过程 E.学习过程
答案
判断题
中国大学MOOC: 根据激励理论,增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。
答案
主观题
最能激发华为员工工作积极性的的创新是( ?)
答案
热门试题
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其中影响最大的是() 惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法() 从过程型激励理论谈谈如何调动教师工作积极性? 以下哪些方法可以帮助提高员工的工作积极性?( ) 激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和()三个方面。 从()等维度可以观察分析员工的工作积极性 饭店管理者在调动员工工作积极性过程中所采用的具体的激励方式有( )。 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 (2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其中影响最大的是( )。 员工的工作积极性体现在多种层面上,这些层面是() 人力资源管理中,如何提高员工的工作积极性?( ) 如你是某公司主管,为了提高公司效率,你会采用什么方法来激励员工,提高他们的工作积极性。 在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是( )。 ()是指激发一个人工作积极性的强度,即工作积极性的高低与持续程度。 仓库员工的工作积极性都是由个人利益所调动的() 为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者要注意 有好的工资和福利待遇,员工的工作积极性就高() 领导者善于采取各种措施,激励各类人员的工作积极性,努力做好工作。这体现了管理工作的()。 以下指标中,员工( )可用来评价和改善员工的权益、满意程度和工作积极性。 选址虽然重要,但不会影响到职工的生活和工作积极性。()
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