（2021年真题） 甲公司出纳人员曾某因病住院不能亲自办理移交，经法定代表人批准，曾某委托李某将经管的会计资料等移交给接替人员王某，会计机构负责人宋某进行监交。王某事后发现曾某所移交的部分会计资料的合法性、真实性存在问题。下列人员中，应对该会计资料的合法性、真实性承担法律责任的是（　　）。

移交人员因病不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可由移交人委托他人代办交接。（　） 会计工作移交时，若移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，下列说法正确的有（ ）。 移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可不办理移交手续。 （2018 年真题）甲公司职工曾某因公司解散而失业。已知曾某系首次就业，失业前甲公司与其已累计缴纳失业保险费 5 年，则下列关于曾某享受失业保险待遇的表述中，正确的有（ ）。 （2021年真题） 甲公司会计人员赵某审核原始凭证所采取的下列处理方式中，符合法律规定的有（　　）。 离职人员不能亲自办理离职手续时，应请人代办交接工作（） （）必须客户本人亲自办理，不能代理。 （2021年真题）甲某作为高级管理人员在加入A公司时，已签订了完整的竞业禁止协议。以下未违反竞业禁止条款的行为是（ ） （2019年真题）甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年，在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。 （2020年真题）王某是某化工企业氯化岗位特种作业人员，2019 年5月因病住院，2020年6月病愈上班。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于王某重新上岗的说法，正确的是（ ）。 （2019年真题）甲公司职工李某因心肌炎住院治疗。已知李某实际工作年限为 12 年，在甲公司工作年限为 3 年。则李某依法可享受的医疗期为（ ）。 某单位会计移交人员董某因病不能亲自办理移交，经单位领导人批准，可由董某委托他人代办移交，但医董某应当对所移交的会计资料的合法性、真实性承担法律责任。 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同采用方式的表述中正确的有(　) （2021年真题）证券公司的个人客户的需求主要是（ ） （2021年真题） 甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为（　　） 移交人因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经会计机构负责人批准，可由移交人委托他人代办交接。（　　） 移交人员必须亲自办理会计交接工作（） 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解读劳动合同采用的方式的表述中，正确的是（　　）。 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中，正确的是（）。 （2021年真题） 乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用，后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中，正确的有（　　）。