单选题

在招聘与录用者的心理偏差中,招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向,表现为在招聘中的随意性、分析判断上的主观性以及在测评上的个人倾向性是指招聘者的()

A. 自眩心理
B. 优势心理
C. 定势心理
D. 群体定见心理

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单选题
在招聘与录用者的心理偏差中,招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向,表现为在招聘中的随意性、分析判断上的主观性以及在测评上的个人倾向性是指招聘者的()
A.自眩心理 B.优势心理 C.定势心理 D.群体定见心理
答案
判断题
劳动者在企业内处于主体地位,而经营管理者则处于主导地位。( )
答案
单选题
在竣工验收中,()既是组织者又是主要参与者,始终处于中心主导地位。
A.:承包商 B.:发包人 C.:投资者 D.:项目业主
答案
单选题
建设项目的竣工验收中,()既是组织者又是主要参与者,始终处于中心主导地位。
A.项目业主 B.承包商 C.工程设计单位 D.工程监理单位
答案
单选题
在管理者与被管理者的相互影响和相互作用过程中,处于主导地位的是()
A.管理者 B.被管理者 C.管理制度 D.管理目标
答案
判断题
由于导游在带团中处于主导地位,因此对团中旅游者与领队的矛盾应进行干预。()
答案
单选题
酒店招聘管理制度规定,年龄未满周岁者不得录用()
A.16 B.17 C.18 D.20
答案
单选题
在面试活动中,(  )始终处于主导地位。
A.领导 B.应聘者 C.面试考官 D.其他应聘者
答案
单选题
如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用,一些接受过测试而落榜者,可能会归罪于测试本身不(  )。
A.公平 B.真实 C.公正 D.可靠
答案
单选题
在整个调整过程中,国家以公权所有者的身份出现,处于主导地位的是()
A.反不正当竞争法 B.商标法 C.专利法 D.反垄断法
答案
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