多选题

在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括()

A. 在职培训所需要的一些间接成本开支
B. 在职培训所需要的一些直接成本开支
C. 受训者参加培训的机会成本
D. 受训者参加培训的非货币成本
E. 利用机器或有经验的职工从事培训的机会成本

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多选题
在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括()
A.在职培训所需要的一些间接成本开支 B.在职培训所需要的一些直接成本开支 C.受训者参加培训的机会成本 D.受训者参加培训的非货币成本 E.利用机器或有经验的职工从事培训的机会成本
答案
多选题
在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括()。
A.在职培训所需要的一些间接成本开支 B.在职培训所需要的一些直接成本开支 C.受训者参加培训的机会成本 D.受训者参加培训的非货币成本 E.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
答案
多选题
在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括(    )。
A.在职培训所需要的一些间接成本开支 B.在职培训所需要的一些直接成本开支 C.受训者参加培训的机会成本 D.受训者参加培训的非货币成本 E.利用机器或有经验的职工从事培训的机会成本
答案
单选题
在职培训作为一种人力资本投资活动,成本不包括(  )。
A.直接成本开支 B.受训者参加培训的机会成本 C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本 D.场地、设备、培训人员工资开支
答案
单选题
人力资本理论认为,人力资本也是一种生产要素资本,是经济增长的重要源泉。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人力资本理论认为,学校教育是一种重要的人力资本投资形式()
答案
单选题
培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本与人才开发的()
A.长期性与持久性 B.稳定性与现实性 C.周期性和变化性 D.创新性和变革性
答案
主观题
倡导人力资本理论的学者尤其重 视_的作用,认为教育不但是一种消费活动,也是一种()活动
答案
主观题
倡导人力资本理论的学者尤其重 视_的作用,认为教育不但是一种消费活动,也是一种()活动
答案
判断题
人力资本的投资是一种生产性投资()
答案
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人力资本的投资是一种生产性投资。( ) 人力资本是一种() 倡导人力资本理论的学者尤其重 视_的作用,认为教育不但是一种消费活动,也是一种{pz_填空}活动。 以下哪一种情况不是对人力资本进行投资:________。 人力资本投资方式中最根本、最有效的一种,也是投资期最长、投资回报最多的一项投资的是() 培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。 培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险() 在当代,教育被人们视为一种投资,一种人力资本,这是因为教育具有(  )。 在当代,教育被人们视为一种投资、一种人力资本,这是因为教育具有()。  在当代,教育被人们视为一种投资,一种人力资本,这是因为教育具有() 人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。 人力资本作为一种生产要素,它对经济增长的实际贡献,既取决于人力资本形成的多少,也取决于人力资本配置效率的高低。( ) 有预定目的,需要付出一定意志努力的注意是() 在当代,教育被人们视为一种投资、一种人力资本,这是因为教育具有(   )。 人力资本投资活动包括()   根据具有一定的目的性,同时又需要付出一定的意志努力的注意叫( ) ()是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。 人力资本投资的活动包括() 政府干预往往要付出一定的代价,包括()。 人力资本投资活动中,不包括()。
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