企业职工因工伤亡，行政单方进行处理，这种做法对不对?如果不对，为什么?

根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441--1986)，我国企业职工伤亡事故的类别主要依据（　　）划分。 事故类别按《企业职工伤亡事故分类》进行分类，有（）种。 伤亡事故类别按《企业职工伤亡事故分类》种（） 《企业职工伤亡事故报告和调查处理规定》中明确规定，企业职工伤亡事故调查处理工作应在（）日内结案，特殊情况不得超过180日。 按照《企业职工伤亡事故分类标准》，下列（）属于工伤事故 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故处理工作最多不能超过（） GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》将危险因索分为20类， 伤亡事故类别按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86）进行分类，有（）种。 企业职工伤亡事故统计实行（）考核为主的制度 企业职工伤亡事故按伤害程度可分哪几类？ 工伤事故是指企业职工发生的伤亡事故。 企业职工伤亡事故按伤害程度可分哪几类 工伤事故是指企业职工发生的伤亡事故（） 《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定：现场处理应包括以下哪些内容:（） 凡是符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《工伤保险条例》中规定的可以认定为工伤的事故，都要进行报告（） 凡是符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《工伤保险条例》中规定的可以认定为工伤的事故，都要进行报告（） 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（） 企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？ 企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？ 根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤是指损失()。