根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同按照期限的不同可以分为（）
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 非全日制用工劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同按照期限的不同可以分为（）
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.非全日制用工劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。
A.用人单位单方解除 B.劳动者单方解除 C.协商解除 D.法定解除
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
A.劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.劳动者被人民法院宣告失踪的 D.劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.劳动者被人民法院宣告死亡 C.用人单位被依法宣告破产 D.劳动合同期满，但女职工在产期
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
A.劳动者达到法定退休年龄 B.用人单位被依法宣告破产 C.用人单位决定提前解散 D.劳动合同期满
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B.劳动者死亡 C.用人单位被吊销营业执照 D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
A.．劳动合同期满 B.．用人单位决定提前解散 C.．用人单位被依法宣告破产 D.．劳动者达到法定退休年龄
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.非因工负伤,在规定的医疗期内的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同可备条款的有（）。
A.服务期 B.医疗期 C.试用期 D.竞业禁止
答案
热门试题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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