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人际技能是指与处理( )有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
单选题
人际技能是指与处理( )有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
A. 人际关系
B. 人事关系
C. 人物关系
D. 人职关系
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单选题
人际技能是指与处理( )有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
A.人际关系 B.人事关系 C.人物关系 D.人职关系
答案
单选题
是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并于他人共事的能力()
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能
答案
单选题
儿童采取他人的观点来理解他人的思想与情感的认知技能称为( )
A.社会认知 B.性别认同 C.观点采择 D.换位思考
答案
单选题
具研究表明,杰出领导所具备的 % 的技能和能力与识别、理解和管理自己及他人情绪的能力有关()
A.47.00% B.57.00% C.67.00% D.77.00%
答案
主观题
()技能使管理者学会如何与他人交流,激发和带领他人达到最好。
答案
判断题
人际技能是指管理者在与人沟通、激励引导和鼓舞人们热情和信心方面的技能,小张作为一名工厂的厂长,掌握人际技能是非常有必要的()
答案
单选题
个体采取他人的观点来理解他人的思想和情感的一种必要的社会认知技能,指的是()
A.角色采择 B.去自我中心主义 C.角色替换 D.社会角色
答案
单选题
沟通、理解、激励下属的管理技能属于()
A.技术技能 B.诊断技能 C.人际技能 D.概念技能
答案
判断题
罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能,即技术技能、人际技能和概念技能()
答案
主观题
人际情绪管理中,要以自身的()与行动感召与激励他人情感与行动
答案
热门试题
根据罗伯特卡茨的研究,管理者要具备三类技能,即技术技能,人际技能和概念技能。
饭店培训是全员姓的,通过培训提高三种技能,即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能()
饭店培训是全员性的,通过培训提高三种技能,即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能()
人际技能是( )应具备的技能。
社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力
社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力
通过分享权力和使用人际关系技能,使他人为了共同目标而相互合作。这是
下列哪些是管理者的技能()。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
个体希望和他人交往,并与他人建立和维持良好人际关系的愿望,这在舒茨看来属于()
同理心是在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力
技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力()
美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类,即概念技能、人际技能及( )。
美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类,即概念技能、人际技能及()
美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类,即概念技能、人际技能及()。
美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类,即概念技能、人际技能及()。
在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题。这种能力称为()
管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。
督导人员的技能有①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能()
无论是独自一个人还是在群体中,能够与人共事、理解他人和激励他人的能力是指管理者能力中的()
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
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