提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）

举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 观念技能、人事技能和技术技能是领导者的三项基本技能（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。 如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为领导 “改革精神”的领导者必须具备的领导技能有（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（） 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 美国学者凯茨提出，不同层次的领导者对三大技能即技术技能、协调技能以及概念技能的需求是不同的。以下选项说法正确的是() 罗伯特·卡兹指出任何管理者，根据其所处的管理层次，选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可（） “世事洞明皆学问，人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能（） 有效的管理者应具备三种基本技能，分别为（）、技术技能和人际技能。   管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（） 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。 领导者的基本技能即THC技能，包括（）。 领导者的主要技能是（） 人际技能是( )应具备的技能。 领导者的技能包括( )。