对于管理者沟通的四个维度，描述错误的一项是（）
A. 对自己的上级代表着下级
B. 对不同部门的平级同事代表内部客户
C. 对外部的客户、供应商代表着公司
D. 对下级代表着个人的主观意见
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对于管理者沟通的四个维度，描述错误的一项是（）
A.对自己的上级代表着下级 B.对不同部门的平级同事代表内部客户 C.对外部的客户、供应商代表着公司 D.对下级代表着个人的主观意见
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对于不同层次管理者的时间管理，描述错误的一项是（）
A.管理者应该把所有精力投入到琐碎的例行工作中 B.日常工作一般分为例行工作、问题工作、创新工作 C.管理者级别越高，创新工作所占比重就越大 D.以上都不对
答案
管理之父德鲁克认为一个有效的管理者具备的素养，描述错误的一项是（）
A.知道如何利用自己的时间 B.重视管理者本身对外界的影响力 C.善于利用团队的优势和长处 D.把精力集中在个人爱好的领域
答案
对于一个危害因素的完整描述，应该从四个方面进行，以下哪一项不属于四个方面之一？（）
A.危害存在的数 B.危害存在位置 C.危害存在的原因 D.危害存在的结果
答案
下面四个选项，哪一项描述是正确的（）
A.新百联名卡金卡在新百消费可以享受8.8折优惠。 B.针对财私客户的美国运通信用卡是我行最高等级的信用卡。 C.中银白金信用卡至尊版专享挂失前48小时盗刷保障。 D.招财猫信用卡是人民币/美元双币种卡片
答案
下列四个选项中，说法错误的一项是( )。
A.两个或两个以上行政机关以共同名义作出具体行政行为的，他们的上一级行政机关是被申请人 B.行政机关委托的组织作出具体行政行为的，委托的行政机关是被申请人 C.行政复议第三人参加复议，不仅有利于保护第三人的合法权益，也有利于简化复议程序，有利于作出公正的复议决定 D.作出具体行政行为的行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关是被申请人
答案
绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。()
A.对 B.错
答案
下面四个选项中，错误的一项为( )。
A.从狭义上讲，法律是专指国家立法机关制定的在全国范围内具有普遍约束力的规范性文件 B.合法性原则是指，行政管理权的存在与行使，必须依据法律符合法律，不得与法律相抵触 C.在任何情况下，行政机关都不能采取任何与现行法律相抵触的措施 D.行政法律规范是国家制定的，并由国家强制力保障其执行的，调整国家行政管理活动中所产生的社会关系的行为规则
答案
下列四个选项中，错误的一项为()。
A.从狭义上讲，法律是专指国家立法机关制定的在全国范围内具有普遍约束力的规范性文件 B.合法性原则是指行政管理权的存在与行使，必须依据法律符合法律，不得与法律相抵触 C.在任何情况下，行政机关都不能采取任何与现行法律相抵触的措施 D.行政法律规范是国家制定的，并由国家强制力保障其执行的，调整国家行政管理活动中所产生的社会关系的行为规则
答案
下面四个选项中，错误的一项为（）。
A.在特殊情况下，经法律授权的特定的一级政府批准，行政机关可以采取没有法律依据或与法律依据相抵触的措施 B.应急性原则是合法性原则的例外，它排斥任何法律控制 C.从广义上讲，行政应急性原则是合法性原则、合理性原则的非常原则，是它们的补充 D.应急性原则并没有脱离行政法治原则，而是行政法治原则特殊的、重要的内容
答案
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下面四个选项中，错误的一项为()
以下四个维度中不属于组织结构描述维度的是（）程度
管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。()
以下四个选项中文学常识有错误的一项是（ ）
“四个自信”中下列那一项说法是错误的（）
下面四个选项中，错误的一项为哪个（）
下面四个选项中，叙述错误的一项为( )。
下列四个选项中，叙述错误的一项为( )
下面四个选项中，错误的一项为（ ）。
下面四个选项中，叙述错误的一项为（）。
下面四个选项中，错误的一项为（ ）。
管理角色的四个维度包括（ ）。
以下哪一项属于管理者？
关于沟通时自我检测的四个简单的法则和方法，描述错误的是（）
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以下对于方差分析的描述错误的一项是以下对于方差分析的描述错误的一项是（）
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创意可行性分析包括四个维度,下列不属于这四个维度的是()
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