人本管理实际上是假设人是()。

假设实际上就是一个论证背后隐含的 一个论证背后隐含的（）实际上就是“假设”。 领导和管理实际上是同一概念。() 领导和管理实际上是同一概念 冲突管理实际上包括（　　）。 （）假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品的价值。 有效市场假说实际上隐含着两个假设前提（） 汇率实际上是？（） 咖啡实际上是 教案实际上是（） 马氏体实际上是_____。 机器人协调运动实际上是模仿人关节的运动。 机器人协调运动实际上是模仿人关节的运动（） 营销员实际上是客户信用管理的（）者 员工关系管理实际上是指（）和员工之间的关系管理 人眼的"白眼球"和"黑眼球"实际上是指( ) 人眼的“白眼球”和“黑眼球”实际上是指（）。 机器人实际上是不变资本，其价值不会增殖。（） 我们平时在“开灯”时，实际上是将开关_____，“关灯”时，实际上是将开关_____. 顾客管理实际上是（）的一部分。