通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）
A. 反应层评估
B. 学习层评估
C. 行为层评估
D. 结果层评估
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通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）
A.反应层评估 B.学习层评估 C.行为层评估 D.结果层评估
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试分析工会对生产率的影响。
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相对生产率
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衡量车辆生产率的指标包括( )等。
A.吨位利用率 B.车辆工作率 C.车吨期产量 D.车千米产量 E.单车期产量
答案
通常用成本、客户服务、生产率、质量等指标来度量供应链的()。
A.内部绩效 B.外部绩效 C.综合绩效 D.企业核心能力
答案
简述工会对生产率的影响。
答案
培训收益是指企业从培训项目中所获得的价值，具体的衡量指标包括劳动生产率的提高、产品质量的改进、利润的增长等。通常对培训收益进行分析的做法不包括（）
A.A通过以往研究和培训记录，确定培训收益 B.B在公司内部进行小样本实验，由此来确定培训可能带来的收益 C.C通过观察培训后绩效特别突出的员工，来分析培训收益 D.D通过计算公司的前后营收对比，来计算培训收益
答案
在航运企业营运质量完成情况分析中有船舶生产率指标，即平均每营运吨天生产量。
答案
在航运企业营运质量完成情况分析中有船舶生产率指标，即平均每营运吨天生产量（）
答案
物质资本对生产率的影响受到_的制约（）
A.规模经济效应 B.收益递减规律 C.人力资本存量
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指标不属于物流生产率指标（）
日常运营绩效信息如产量、生产周期、生产率等，属于绩效测量指标的 ( )
日常运营绩效信息如产量、生产周期、生产率等，属于绩效测量指标的 ( )
全要素生产率指标主要反映（ ）。
烧结反映生产率的指标是（）
下列指标属于土地生产率指标的是（）。
下列指标属于土地生产率指标的是（ ）。
劳动生产率指数是数量指标指数，产品产量指数是质量指标指数（）
某生产企业的全员劳动生产率是强度相对指标；生产工人的劳动生产率是平均指标。( )
劳动生产率指标可采用（）。
经常使用的资金生产率指标有（）。
根据生产率的变动情况来评估环境质量变动所带来影响的方法是（）。
因生产率提高、成本节约和质量提高等而带来的成果的绩效奖励模式称为（）
行业财务风险分析指标体系主要包括（）以及全员劳动生产率几项关键指标
下列施工组织设计技术经济分析指标中，属于劳动生产率指标的是（）
日常运营绩效信息如产量、生产周期、生产率等，属于绩效测量指标的( )
不可以通过投诉集中度分析来了解细分视察的服务质量情况（）
选粉效率相同时，循环负荷率愈高，磨机的相对生产率（）。
循环负荷率相同时，选粉效率愈高，磨机的相对生产率（）。
服务生产率包括内部生产率与外部生产率（）
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