多选题

作为运营公司员工应自觉维护公司利益与形象,在地铁车站或列车上发现下列哪些行为要制止()

A. 打架斗殴
B. 聚众闹事
C. 派发传单
D. 破坏公司财务

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多选题
作为运营公司员工应自觉维护公司利益与形象,在地铁车站或列车上发现下列哪些行为要制止()
A.打架斗殴 B.聚众闹事 C.派发传单 D.破坏公司财务
答案
判断题
公司员工均有规范使用公司品牌、维护公司品牌形象的责任和权利()
答案
多选题
运营公司员工培训主要有()
A.入职培训 B.技能培训 C.理论培训 D.跟岗培训
答案
单选题
运营公司员工卡申领流程为?()
A.申领人/经办人填写申请张数和明细→运营公司人力资源部签署审核意见→运营公司领导签署审批意见→运营公司票务中心制卡.发卡。 B.申领人/经办人填写申请张数和明细→所属公司人力资源部审核意见→分公司或地铁公司部门领导签署审批意见→地铁公司人力资源部签署审批意见→运营公司票务中心制卡.发卡。 C.申领人/经办人填写申请张数和明细→运营公司领导签署审批意见→运营公司人力资源部签署审核意见→运营公司票务中心制卡.发卡。 D.申领人填写申请张数和明细→申领单位主管领导签署意见→运营公司保卫部预审→运营公司分管领导签署审批意见→地铁公司分管运营领导签署审批意见→运营公司票务中心制卡.发卡
答案
多选题
运营分公司员工守则仪表规范包括()
A.精神饱满,乐观开朗,积极向上 B.仪表端庄,着装得体 C.男员工不蓄须、不留长发,不得穿无领上装、短裤、拖鞋 D.女员工提倡施淡妆,不梳怪异发型。不得穿无袖上装、超短裙、凉拖 E.工作中必须穿工作服或工装,并佩带公司标识 F.严禁在生产岗位、办公室及公共场所吸烟
答案
单选题
运营期间,公司员工利用乘客导向信息系统(PIS)发布损害公司利益、形象的信息,依照《运营安全事故报告及调查处理实施细则》的规定,定性为一般()类事故
A.一般A类事故 B.一般B类事故 C.一般C类事故 D.一般D类事故 E.一般E类事故
答案
判断题
在车站可以为公司员工进行授权()
答案
判断题
运营公司涉嫌违法犯罪的,将依照《运营公司员工奖惩办法》执行()
答案
单选题
在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人利益发生冲突时,应当优先保障(  )的利益。
A.基金份额持有人 B.基金管理公司 C.基金公司股东 D.基金公司员工
答案
多选题
公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升()等几个方面的素质。
A.持续学习 B.团队合作 C.以变制变 D.扶危济困
答案
热门试题
在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时,应当优先保障()的利益 在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时,应当优先保障( )的利益。 在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时,应当优先保障(  )的利益。 运营公司员工与公司订立劳动合同且试用期满当月即可参与企业年金计划() 运营分公司员工守则环境卫生规范包括() 下列哪项不属于运营公司员工安全职责() 国家电网有限公司对新媒体应明确(  )责任,加强规范管理,确保新媒体信息安全,积极弘扬正能量,主动引导和带动公司员工创建的自媒体健康发展,自觉维护公司品牌形象。 员工应维护公司利益,主动制止破坏车站、列车秩序,损害公司利益的行为;主动阻止、举报乘客、员工的票务违章行为;在发生列车故障、突发事件时,员工应主动维持秩序,对乘客进行引导() 公司员工发现地铁保护区内存在下列行为时应主动予以制止() 新员工上岗考核合格后,由发放“运营分公司员工上岗证”() 作为公司员工,被安排到展会上对公司展位作现场支持,你应该() 集团公司员工职业道德规范中规定:禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括()。 员工必须维护企业利益,不准有意损害企业形象与声誉() 运营分公司员工都有()参加由组织的灭火工作的义务 公司员工要自觉学习和遵守本规程,坚决抵制“三违”行为,“三违”行为是指(),维护规程的严肃性 实现收益,维护公司利益讲的是车站的__业务 车站安检队员工作规范按规定着装上岗,无需佩戴标识,自觉维护安检人员岗位形象。() 某公司员工守则规定:在日常经营中首先要遵纪守法,其次追求公司与员工利益的共同增长。从公司使命角度来看,此规定属于() 运营公司员工事假超过天的,停发年度绩效工资及奖金() 公司员工恶意破坏公司车辆()
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