相关试题
换一换
绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。
A.科学的方法 B.有效沟通 C.持续磋商 D.日常监测
答案
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
答案
绩效评估是事前的评估。
答案
绩效评估是绩效管理的核心环节。
答案
既是座席员绩效评估项目，也是座席团队绩效评估项目的是（）。
A.服务质量 B.服务成本 C.服务效率 D.服务水平
答案
建设项目实施绩效评估所评估的客体(对象)是()绩效状况。
A.正在实施中的建设项目 B.已经完成实施的建设项目 C.尚未开始实施的建设项目 D.以上均不是
答案
健康风险评估的目换是
A.为人算命 B.计算亚健康指数 C.估计特定事件发生的可能性 D.诊断疾病提供疾病治疗建议
答案
绩效评估与绩效管理是相似的概念。
答案
绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的（）
A.在人性观上,绩效评估的人性观是人性恶,绩效管理的人性观是人性善 B.在内容上,绩效评估是事后评价,绩效管理是事后评价和绩效改进 C.在参与方式上,绩效评估是管理者和员工共同参与,而绩效管理过程员工不参与 D.在效果上,绩效评估不能真实反映客观情况,而绩效管理较能真实反映客观情况 E.在侧重点上,绩效评估侧重评估过程的执行,绩效管理侧重持续沟通和反馈
答案
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
A.社会绩效 B.组织绩效 C.政治绩效 D.经济绩效
答案
热门试题
绩效评估的目的是（）。
绩效评估的目的是（）
绩效评估的重心是 ( )
绩效评估的前提是（）。
根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
在绩效评估结果评定时，由发放绩效评估表（）
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（ ）。
顶目财务评估包括（ ）。
政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。
绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。
公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()
连接绩效计划和绩效评估的中间环节是（）
绩效评估是对被评估者的给予关注
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括()。
绩效评估
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
决定绩效评估方式的是（）
绩效评估的根本目的是（）
影响绩效评估，可能导致绩效评估误差的因素主要有()
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