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人的感官就是( )外部环境输入信息的主体。
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人的感官就是( )外部环境输入信息的主体。
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主观题
人的感官就是( )外部环境输入信息的主体。
答案
单选题
企业的外部环境就是 ( )
A.消费者 B.政府 C.竞争者 D.社会
答案
判断题
创业环境就是通过对周围人所处的外部环境的认识和评价。
答案
单选题
机器人感知自身或者外部环境变化信息是依靠()。
A.传感系统 B.机构部分 C.控制系统 D.以上都包括
答案
判断题
组织环境就是指组织所处的外部环境
答案
判断题
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
答案
判断题
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
答案
主观题
外部环境信息包括哪些方面?
答案
主观题
外部环境信息包括哪些方面
答案
多选题
人力资源信息中,外部环境信息包括( )。
A.人力资源现状 B.企业发展战略 C.行业经济形势 D.技术发展趋势 E.劳动力市场供求状况
答案
热门试题
下列信息中,属于外部环境信息的是()
《外部环境安全管理办法》规定,外部环境安全监督管理执行主体是,对本单位管辖区域内外部环境安全监督管理全面负责()
管理外部环境诸因素中,最普遍的就是()
机器人感知自身或者外部环境变化信息是依靠控制系统。
公共组织与外部环境的信息交流叫做( )
()指组织所处的外部环境的信息动态。
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有( )。
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有( )。
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有()
下列入力资源信息中,属于外部环境信息的有()。
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有()。
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有()。
组织与外部环境的关系是一种输入输出关系,因此,从根本上说,组织与外部环境之间的关系,就是一方面组织必须(),另一方面,组织要为自身创造和选择一个良好的外部环境。
外部环境
一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是外部环境,最难战胜的敌人也是外部环境。
组织外部环境
企业内外部环境分析中,外部环境.内部环境分析分别包括()
人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息
组织的外部环境的变动性,就是不确定性和()
组织的外部环境的变动特性,就是不确定性和()
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