Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（ ）

通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（） 在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（） 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 惩罚也是一种激励方式，但运用惩罚要做到（） 激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施 鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于（）激励方式。 索洛的经济增长理论认为人均储蓄必须用于资Y本的深化和资本的广化。（） 索洛的经济增长理论认为人均储蓄必须用于资Y本的深化和资本的广化。（） 索洛的经济增长理论认为人均储蓄必须用于资Y本的深化和资本的广化。（） 索洛的经济增长理论认为人均储蓄必须用于资Y本的深化和资本的广化（） X理论认为，激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”（） 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。 委托代理理论认为提高员工工作效率的关键是改善组织管理的激励规则，建立与敬业激励相容的激励规则，使得员工在追求自我利益实现时恰好实现组织的敬业激励目标（） 要想让员工感受到激励，目标的设定必须易易于达到，这样他们才能够受到激励。 根据“前景理论”,对员工进行惩罚时,多项惩罚合并执行给员工带来的心理损失更小（） 客服中心员工奖惩激励中，惩罚一般采取哪些手段（） 地球站必须用高增益天线和（）才能有效接收 下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是？（）