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当季未考核的事项,纳入下一年度对责任单位进行追溯考核()

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当季未考核的事项,纳入下一年度对责任单位进行追溯考核()
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判断题
每年12月20日前,各考核责任部门审核提出下一年度考核目标建议值报考核办公室审定()
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单选题
每年以前,各单位按照公司要求,提出下一年度关键业绩指标考核目标建议值和文字说明材料,报公司相关考核责任部门()
A.44165 B.44155 C.44175 D.44172
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单选题
根据年度安全生产目标完成情况,对每项目标任务的责任人进行考核,纳入年度绩效管理,未考核该项不得分()
A.正确 B.错误
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单选题
申请延期中期考核的研究生,其所在培养单位应在()内为其再次进行中期考核,超过()仍未进行中期考核者延期至下一年度进行考核,其论文答辩亦延期进行
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
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单选题
中青年专业技术骨干考核结果为的,下一年度技术津贴不增不减()
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
答案
单选题
中青年专业技术骨干考核结果为的,下一年度每月扣除技术津贴的30%()
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
答案
单选题
要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段()
A.绩效计划 B.绩效审核 C.绩效评价 D.绩效反馈
答案
判断题
中青年专业技术骨干考核结果为“不称职”的,下一年度每月扣除技术津贴的30%()
答案
判断题
中青年专业技术骨干考核结果为“优秀”的,下一年度每月额外奖励技术津贴的30%()
答案
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