生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者不得拒绝违章指挥或者强令冒险作业（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理（） 生产经营单位从业人员及被派遣劳动者应当配合事故调查，提供有关情况（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当OO【由派遣公司】OO将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，VV【生产经营单位】VV（） 生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，不必履行生产经营单位从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，但必须履行《安全生产法》规定的从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务（） 《安全生产法》规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有（）的权利，并应当履行从业人员的义务（） 《河南省安全生产条例》规定：生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者有权参加培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者，应当将派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对派遣劳动者进行（）的教育培训 《安全生产法》规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的( )。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遭劳动者的，被派遣劳动者不享有从业人员的权利，也不必履行从业人员的义务。（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（ ）的教育和培训。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，但必须履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 判断（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训（） 依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利，也不用履行本法规定的从业人员的义务（）