判断题

因主观故意,营私舞弊,牟取个人私利,给公司造成直接经济损失不足5000元者,给予记大过处分并调离原岗位;造成直接经济损失5000元以上者,给予开除处分;涉嫌犯罪者,同时移交司法机关依法追究法律责任()

查看答案
该试题由用户733****70提供 查看答案人数:29275 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户733****70提供 查看答案人数:29276 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
因主观故意,营私舞弊,牟取个人私利,给公司造成直接经济损失3000元以上者,给予开除处分,同时追究法律责任()
答案
判断题
因主观故意,营私舞弊,牟取个人私利,给公司造成直接经济损失不足5000元者,给予记大过处分并调离原岗位;造成直接经济损失5000元以上者,给予开除处分;涉嫌犯罪者,同时移交司法机关依法追究法律责任()
答案
单选题
严重失职.营私舞弊.给公司造成重大伤害的()
A.罚款100元 B.解除劳动合同 C.正常离职 D.劝退
答案
单选题
严重失职、营私舞弊,给单位造成损害的()
A.一般 B.较大 C.重大 D.特别重大
答案
单选题
乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成损害的,甲方应予解除劳动合同()
A.特大 B.重大 C.较大 D.一般
答案
判断题
员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的,或有造成重大损害安全隐患的,公司可以解除劳动合同()
答案
判断题
营私舞弊,给单位造成重大损害的;给予开除处分,并依法解除劳动合同()
答案
单选题
乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成【重大损害】的,甲方应予解除劳动合同()
A.重大损害 B.经济损失
答案
单选题
乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同()
A.对 B.错 C.
答案
判断题
乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同
答案
热门试题
严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的公司可以与其解除劳动关系,其中重大损失的金额是指() 劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位不可以解除劳动合同() 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同() 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的,加重处分。 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的,加重处分() 劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的() 劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,可以解除劳动合同() 抵债资产的处置变现要公开、公正、透明,严禁暗箱操作、营私舞弊() 根据《劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同() 收费过程中发现跨路段营私舞弊疑似情况如何处理? 导游人员应遵纪守法,不得营私舞弊,假公济私,大吃大喝。 ( ) 《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同() 《劳动法》规定,劳动者严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同() 劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是( ) 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以采取()的单方解除合同权 电费台帐有防止抄表卡丢失和电费个别经办人营私舞弊的作用() 严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位不能解除劳动关系,只能给予劳动者警告() 袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是()。 在水利科技项目实施过程中,项目承担单位或个人有弄虚作假、营私舞弊等行为的,按国家和省有关规定() 监控中心通过图像轮巡,监督收费站各项收费工作的开展,避免员工营私舞弊()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位