以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）

（ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。 以下哪些属于劳务分包合同监督检查内容（）。 获得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。劳务分包企业不包括（ ）。 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。 劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。（） 劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业（） 在签订劳务分包合同的过程中，建筑施工企业首先必须认真审查分包企业的（） 分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（） 分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（） 当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。 分包人应对再分包的劳务作业的质量等相关事宜进行督促和检查，并承担（）。 劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（） 劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书（ ）。 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 劳务企业可再将承接的劳务作业分包给有相应资质的劳务企业