单选题

绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是()。

A. 可以将职位的职责有限地描述出来
B. 判断被评估者的绩效能否满足基本要求
C. 可以决定非激励性的人事待遇
D. 为了识别角色榜样

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单选题
绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是()。
A.可以将职位的职责有限地描述出来 B.判断被评估者的绩效能否满足基本要求 C.可以决定非激励性的人事待遇 D.为了识别角色榜样
答案
单选题
()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
A.卓越标准 B.基本标准 C.绝对标准 D.相对标准
答案
单选题
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是()
A.规定了组织卓越绩效的评价要求 B.规定了质量奖的申报评价要求 C.为组织自我评价和质量奖评价绩效提供了实施指南 D.为企业提供了追求卓越绩效的途径
答案
多选题
某大型企业为评价其经营管理模式是否卓越,对相关标准进行了研究,回答{TSE}问题。{TS}评价卓越绩效的标准是()
A.GB/T19001 B.GB/T19004 C.GB/T19580 D.GB/Z19579
答案
多选题
《卓越绩效评价准则》国家标准是由( )联合发布的。
A.国家质量监督检验检疫总局 B.国务院国有资产监督管理委员会 C.国家环保总局 D.国家标准化管理委员会
答案
判断题
ISO9000族标准是一个符合性标准,而卓越绩效标准是一个成熟度标准。()
A.对 B.错
答案
单选题
绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望,也可以了解员工对企业和绩效目标的看法,由此发挥绩效考核的( )。
A.激励功能 B.增进绩效功能 C.沟通功能 D.导向功能
答案
主观题
企业标准是对企业范围内需要协调、统一的()、管理要求和工作要求所制定的标准。
答案
主观题
企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和()所制定的标准。
答案
主观题
企业标准是对企业范围内需要协调、统一的()、管理要求和工作要求所制定的标准
答案
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