下列管理学家中，属于人力资源理论的主要代表人物之一的是：

古典管理学理论的代表人物是泰勒（ ） 人力资源学派的代表人物是（） 人力资源学派的代表人物是（ ）。 以下伦理学家中，可以作为“动机论”代表人物的是（ ）。 行政管理学派组织理论的代表人物主要有：（）。 以下属于权变管理学派的代表人物是（） 组织管理学派的代表人物有（） 决策管理学派的代表人物是（） 古典管理学派的代表人物有（） 美国心理学家斯坦利•霍尔是(　　)游戏理论的代表人物。 行政管理学派的代表人物（）被誉为“管理理论之父”。 “成熟论”的主要代表人物是美国的心理学家（） 被管理学界称为“组织理论之父”的古典组织理论的代表人物是 ( ) 美国心理学家华生是（）的代表人物 科学管理学派的代表人物是（） 程颢，南宋理学家、教育家、南宋儒学代表人物之一，与其兄程颐并称“二程”。 系统管理学派的代表人物是（） 系统管理学派的代表人物是（） 行为主义心理学家的代表人物是美国心理学家（） 依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）