关于建设工程项目合同公平性分析，下列说法正确的有()。
A. 双方的权利和义务应该是对等的、公平合理的
B. 合同规定一方一项义务，还应分析承担这一项义务的前提条件
C. 纳税、外汇、劳保、环保、担保等条款是否符合规定
D. 合同规定一方一项义务，则也应规定其有完成该项义务所必需的相应权利，或由此义务所引申出的权利
E. 合同规定一方的权力，则同时应考虑到该权力应如何制约，有无滥用该项权力的可能，行使该权力应承担的责任等
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关于建设工程项目合同公平性分析，下列说法正确的有()。
A.双方的权利和义务应该是对等的、公平合理的 B.合同规定一方一项义务，还应分析承担这一项义务的前提条件 C.纳税、外汇、劳保、环保、担保等条款是否符合规定 D.合同规定一方一项义务，则也应规定其有完成该项义务所必需的相应权利，或由此义务所引申出的权利 E.合同规定一方的权力，则同时应考虑到该权力应如何制约，有无滥用该项权力的可能，行使该权力应承担的责任等
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关于工程项目合同分析，下列说法正确的有()。
A.合同的完备性包括合同文件完备性和合同条款完备性两个方面 B.合同公平性分析主要是指合同所规定的双方的权利和义务的对等、平衡和制约问题 C.若采用标准合同文件，不需补充任何合同专用条款 D.合同条款和合同协议书是合同文件最重要的部分 E.合同应按其文字所表述的意思履行
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关于薪酬公平性的说法，正确的是（ ）。
A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同 D.同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同 E.不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
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关于薪酬公平性的说法，正确的是（ ）。
A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同 D.同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同 E.不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
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关于大型建设工程项目结构分析的说法，正确的是（ ）。
A.项目结构分析是将整个项目逐层分解，并确立工作编码 B.项目结构分析是将项目计划逐层分解，并确立工作目录 C.项目结构分析是将项目计划逐层分解，并确立工作编码 D.项目结构分析是将整个项目逐层分解，并确立工作目录
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关于大型建设工程项目结构分析的说法，正确的是（ ）。
A.项目结构分析是将整个项目逐层分解，并确立工作目录 B.项目结构分析是将整个项目逐层分解，并确立工作编码 C.项目结构分析是将项目计划逐层分解，并确立工作目录 D.项目结构分析是将项目计划逐层分解，并确立工作编码
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关于大型建设工程项目结构分析的说法，正确的是（）
A.项目结构分析是将整个项目逐层分解，并确定工程编码 B.项目结构分析是将整个项目逐层分解，并确定工作目录 C.项目结构分析是将项目计划逐层分解，并确定工作编码 D.项目结构分析是将项目计划逐层分解，并确定工作目录
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关于建设工程项目合同的各种担保形式，下列说法不正确的有()。
A.定金是在合同履行前交付的，可适用于多种合同，但不具备担保作用 B.抵押担保适用于租赁合同、借款合同、对外贸易合同等多种合同 C.质押可分为动产质押和权利质押 D.能够用作质押的动产没有限制 E.留置权的行使必须有法律明文规定
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关于大型建设工程项目结构分析的说法，正确的是（）（2014）
A.项目结构分析是将整个项目逐层分解，并确立工作编码 B.项目结构分析是将项目计划逐层分解，并确立工作目录 C.项目结构分析是将项目计划逐层分解，并确立工作编码 D.项目结构分析是将整个项目逐层分解，并确立工作目录
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企业建立内部公平性和外部竞争性的薪酬体系，关于如何解决薪酬的公平性问题，下列说法正确的是（）。
A.工作评价可以直接解决薪酬的内部公平性问题 B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 D.工作设计是为了解决薪酬的内部公平性问题
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下列关于工程项目合同特点的说法，正确的有（ ）。
下列关于建设工程项目招标的说法正确的是（）。
关于建设工程项目信息编码，下列说法正确的是( )。
下列关于建设工程项目管理的说法，正确的是（）。
关于建设工程项目管理信息，下列说法正确的有（）
关于建设工程项目信息编码，下列说法正确的是（ ）。
关于建设工程项目信息编码,下列说法正确的是()。
关于建设工程项目信息编码，下列说法正确的是( )。
关于建设工程项目信息编码，下列说法正确的是（）
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